综合上所述,职业感比较强的裙形主要是直筒裙。各位职场的姐妹千万要选对自己的职业战裙噢。
(2)裤子
早期女性穿裤装始终给人一种不够正式的印象,但近年来女性商务裤装越来越被大多数企业所接受,只不过能够穿到职场上的长裤款式是有限的。正式的长裤是与男性西裤类似的直筒长裤,有较窄的平版式小直筒裤,适合苹果形女性穿着,还有较宽腰下打褶的中直筒裤,适合梨形女性穿着。
在较为休闲的职业场合,不十分夸张的小喇叭裤也可以接受,窄版烟管裤必须身处创意化与时尚行业才行。五分裤与七分裤近年来大行其道,很多职场女性也跃跃欲试,但仅限于较为轻松的场合,或着重亲和力的行业与职位。
综上所述,职场上的裤装款式相对比较简单,主要是想打造职场干练的女性形象,比较悠闲的裤型,各位姐妹要懂得说“不”。
近年来,越来越多的年轻人倾向于西服定制了,为什么会有这样的现象产生呢
各大西服品牌都有自己的版型,不过根据欧美人的身材来的版型肯定不贴合黄种人。大家海淘过也知道,白人的袖子很长,明显比我们黄种人要长一截。然后腰身的收缩也太一样。版型多为倒梯形,肩宽,导致后果就是,一件白人模特穿起来挺拔的西服,国人穿起来各种耷拉松垮不顺眼。不是西服不好,是版型不对。再好的西服品牌,如果穿起来不够挺拔,那就不适合你。就成品西服而言,亚洲人设计亚洲人的衣服,版型要好一点,为H形的,贴身许多,国人撑的起来。
但是成品西服因为要尽可能的照顾到绝大多数人,所以版型不可能针对某人进行专门修改。只能买完就觉得大体合适,出门右拐找相熟的裁缝进行局部的修正。比如袖子短一点啊之类。而如果要完全符合自己要求,贴身舒适,长短适宜,穿上去显得身姿挺拔矫健。那就只能是定制西服了。
现在,很多的年轻一代,还持有另一种想法,在工作中他们总是怨天尤人,认为自己生不逢时,或先天条件不如人,想着如果我有更好的条件,就能做成更多的事,然后才能成为一个成功的人。这种人生过程是先有,再做,***后才是,而“有—做—是”的人生观。比起前面的传统想法更为消极,总在抱怨自己有的不够多,因此做不好或做不到,这已经为自己无法达到目标提供了一个借口,当然就更难成材。
而这里所讲的吸引力法则提供了一个新的人生观,它强调先设定目标,并坚信自己就已经“是”这个状态,然后再努力去做,在强大的信心支持下,努力的时间将大幅缩短,于是很快便能拥有你想拥有的一切。这是一个先是,接着去做,然后必然有的良性循环流程。“是—做—有”的人生观比起前面两种而言,更为积极进取,且在吸引力法则的作用下,成功的效果惊人。