综合上所述，职业感比较强的裙形主要是直筒裙。各位职场的姐妹千万要选对自己的职业战裙噢。

　　（2)裤子

　　早期女性穿裤装始终给人一种不够正式的印象，但近年来女性商务裤装越来越被大多数企业所接受，只不过能够穿到职场上的长裤款式是有限的。正式的长裤是与男性西裤类似的直筒长裤，有较窄的平版式小直筒裤，适合苹果形女性穿着，还有较宽腰下打褶的中直筒裤，适合梨形女性穿着。

在较为休闲的职业场合，不十分夸张的小喇叭裤也可以接受，窄版烟管裤必须身处创意化与时尚行业才行。五分裤与七分裤近年来大行其道，很多职场女性也跃跃欲试，但仅限于较为轻松的场合，或着重亲和力的行业与职位。

综上所述，职场上的裤装款式相对比较简单，主要是想打造职场干练的女性形象，比较悠闲的裤型，各位姐妹要懂得说“不”。

近年来，越来越多的年轻人倾向于西服定制了，为什么会有这样的现象产生呢

各大西服品牌都有自己的版型，不过根据欧美人的身材来的版型肯定不贴合黄种人。大家海淘过也知道，白人的袖子很长，明显比我们黄种人要长一截。然后腰身的收缩也太一样。版型多为倒梯形，肩宽，导致后果就是，一件白人模特穿起来挺拔的西服，国人穿起来各种耷拉松垮不顺眼。不是西服不好，是版型不对。再好的西服品牌，如果穿起来不够挺拔，那就不适合你。就成品西服而言，亚洲人设计亚洲人的衣服，版型要好一点，为H形的，贴身许多，国人撑的起来。

但是成品西服因为要尽可能的照顾到绝大多数人，所以版型不可能针对某人进行专门修改。只能买完就觉得大体合适，出门右拐找相熟的裁缝进行局部的修正。比如袖子短一点啊之类。而如果要完全符合自己要求，贴身舒适，长短适宜，穿上去显得身姿挺拔矫健。那就只能是定制西服了。

     现在，很多的年轻一代，还持有另一种想法，在工作中他们总是怨天尤人，认为自己生不逢时，或先天条件不如人，想着如果我有更好的条件，就能做成更多的事，然后才能成为一个成功的人。这种人生过程是先有，再做，***后才是，而“有—做—是”的人生观。比起前面的传统想法更为消极，总在抱怨自己有的不够多，因此做不好或做不到，这已经为自己无法达到目标提供了一个借口，当然就更难成材。

　　而这里所讲的吸引力法则提供了一个新的人生观，它强调先设定目标，并坚信自己就已经“是”这个状态，然后再努力去做，在强大的信心支持下，努力的时间将大幅缩短，于是很快便能拥有你想拥有的一切。这是一个先是，接着去做，然后必然有的良性循环流程。“是—做—有”的人生观比起前面两种而言，更为积极进取，且在吸引力法则的作用下，成功的效果惊人。