以人为本的人才发展体系

用友HCM为人才管理提供了完整人才供应链的解决方案，涵盖任职资格管理、能力素质管理、继任管理等诸多方面，为企业人才的选、育、用、留提供强大的信息化保障。帮助企业激励和保留人才，最.大化的实现人才的潜能，从而使企业在激烈的市场竞争中永远保持着鲜活的生命力。

移动互联网时代的全员移动应用

用友HCM移动解决方案，以流程驱动，资源共享，提升效率，便捷移动，智慧协同为出发点，通过HR门户、员工经理自助、移动应用等解决方案，充分实现了企业完整的闭环管理。让ERP系统与移动应用融合，让实时数据展现和处理更加灵活，从而更好的拓宽了ERP涵盖的外延。

用友全客户经营解决方案,帮助企业在移动互联营销技术和社会化媒体发展兴起的今天，全面提升理解客户、引导客户的能力，进而实现客户价值在企业运营中的最.大化。

公用基础信息设置模块

公用基础信息设置对后续模块的操作有重要影响，学生需格外注意操作的完整性，避免遗漏操作步骤。笔者对容易遗漏的操作进行总结和分析如下：

(1)职员档案设置。根据实训资料要求，对“其他应收款”科目设置“个人往来”辅助账，在输入该科目期初余额或填制涉及该科目的凭证时。在辅助窗口个人栏无法找到相应职员的名字，则应返回职员档案设置，在该职员档案窗口中是否业务员前打勾即可。

(2)外币设置。已录入了汇率，但使用时却显示汇率为空。这是因为录完汇率后没有成功保存就退出了，返回外币设置窗口，重新录入汇率，而后点一下回车或将光标在别处点一下，即可保存。

(3)票据管理。在录入涉及银行存款科目的凭证时只弹出辅助项窗口。没弹出票号登记窗口，这时返回到结算方式窗口，在是否票据管理前打勾即可，同时确保总账“选项”的“凭证”选项卡中勾选“支票控制”项。

随着社会经济的发展和会计电算化的不断推进，财务软件在各行各业得到广泛应用。为适应这一发展，各高校会计电算化专业都把会计电算化作为一门核心主干课程。笔者所在学院会计电算化实践教学一直以用友ERP-U8财务软件为授课载体，近年主要采用V86l版本。笔者结合该课程的实践教学经验，针对其注意事项及常见问题，对系统管理、公用基础信息设置、总账系统3个模块进行了总结和分析，以期对用友财务软件的初学者提供帮助。

系统管理模块

系统管理模块操作相对简单。但笔者发现初学者由于对内部控制制度在软件中如何体现缺乏较深入的认识，导致容易忽略一些细节，教师应提示学生关注这些细节，促使其顺利完成建账、修改账套等实训任务。