奕翔针织用人理念: 能者上 庸者下 闲者弃
当今企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。为了拓宽选人用人渠道,打破传统的用人机制,建立公开、平等、竞争、择优的用人原则,变“相马”为“赛马”。奕翔针织要始终坚持'能者上、庸者下、闲者弃'的用人机制,树立'无功便是过'的紧迫责任感,营造优秀管理人才脱颖而出的制度环境。对中层干部全面推行竞聘上岗,量化考核,定期轮换,未位淘汰的管理办法;对普通员工则要坚持双向选择,定岗、定责、定人,明晰权责;从而真正实现“能者上、庸者下、闲者弃”,建立一支高素质的干部队伍,选拔合格优秀的各级负责人。
以人为本, 奕翔针织将长期坚持“唯贤是用,唯才是举”, “人尽其才,才尽其用”。树立“德才兼备,业绩选金”的选才意识。同时实施“内育外引”的育才战略。具体地讲,就是向内培养、留住人才;向外吸纳、引进人才。
辽阳县奕翔针织厂,成立于2007年,坐落于著名的“中国袜业名城”------辽阳袜业工业园区,是一家集设计、开发、生产、销售于一体的袜业公司。被誉为------袜业园区先进企业。公司现拥有数台大电脑国产袜机,50余名员工。 随着人民生活水平的提高,人们对舒适健康的关注度也越来越高。
1,面纱线(棉)+底纱线(氨纶包覆丝或者尼龙)+罗口(橡筋包覆丝)
(1)面纱线种类包括(全棉纱线、涤棉纱线、棉晴纱线、晴纶纱线、羊毛与棉或者晴纶混纺纱线、晴纶纱线、大小化纤纱线等)
A、 面纱线按粗细规格包括(10支、20支、21支、32支、40支、60支)等
B、全棉纱线分为(普梳棉、精梳棉)普通厚棉袜一般用普梳棉;男绅士袜一般用精梳棉;
(2)底纱线种类包括(锦纶、涤纶、尼龙)
A、锦纶涤纶按粗细弹性大小可包括(2075、3075、4075、2070、3070、4070、20100、30150)等
B、尼龙按粗细弹性大小可包括(40D/2、70D/2、100D/2)等
(3)橡筋包括(锦纶包覆丝、涤纶包覆丝)橡胶线上着包裹锦纶长丝或者涤纶长丝
A、橡筋按粗细弹性大小可包括 (90#、100#、140#、180#)等
B、也有一种氨纶,叫做双包氨纶,这种氨纶线很细,很有弹性,也可以当橡筋用,这种规格的氨纶比普通氨纶和橡筋要贵几倍。
所以一双纯棉袜子=棉Cotton+氨纶Spandex,一般织出来的袜子表纱线与里纱线比例为:75%比25%左右。比如袜子商标上标着:72%棉 20%氨纶 5%尼龙 3%橡筋,所以袜子表纱线是纯棉纱线,我们就称为纯棉袜。
奕翔针织厂是一家专门生产袜子的知名企业,也是中国早期成立的针织品生产企业之一。奕翔针织厂位于辽阳县小北河镇,共有员工50余人,奕翔针织全体员工,一直秉承客户至上信誉为本的企业宗旨,目前已成为针织品主要品牌之一。奕翔针织主要创作品牌有金叶竹、九天、浪漫伊可儿、鹿人等,这些品牌都已经投放到市场,并且取得了客户的认可。奕翔针织创立伊始就致力于打造现代化艺术化环保化,致力于给客户更好的质量,放心的产品。
奕翔针织成功理念: 脚踏实地 实现每一阶段的自我目标
每个人都有自己的理想,都有自己的人生目标. 难能可贵地是,要具备实事求是的精神,脚踏实地, 客观冷静地分析自己的优势、以及现实社会与环境的客观条件, 制定一个个较现实的阶段性目标, 如远期、中期、短期目标. 对短期目标, 要随时检查差距, 反省激励自己,找准努力的方向,这样,让一个个小小的成功不断地激励自己前进, 从一个成功走向另一个成功, 当有一天, 我们蓦然回首的时候,才发现自己已经取得了人生中许多值得骄傲的阶段性成功.
当然成功和失败总是相伴而生。无失败,就无所谓成功,关键是看我们对于失败的态度。我们要正视失败。失败并不等于永远,因为失败是人生的转折点。如果你懂得失败后,能再爬起身来,能找到失败的原因,这样成功就会向你招手。
世间最容易的事是坚持,最难的事也是坚持。说它容易,是因为只要愿意做,人人能做到;说它难,是因为真正能做到的,终究只是少数人。而成功在于坚持。这是一个并不神秘的秘诀。