一般运动服款式的颜色应鲜艳一点，给人以热烈、活力的感觉。在会议或业务谈判时，服装的颜色则以庄重、素雅的色调为宜，可显得精干而又不失稳重矜持，与周围工作环境和气氛相适。

不同性格的人选择服装时应注意性格与色彩的协调：沉静内向者宜选用素净清淡的颜色，以吻合其文静、淡泊的心境；活泼好动者，特别是年轻女士，宜选择颜色鲜艳的服饰，更能体现青春气息。有时有意识地变换一下色彩也有扬长避短的作用，如过分好动的女性，可借助蓝色调或茶色调的服饰，增添文静的气质；而性格内向、沉默寡言、不善社交的女性，可试穿粉色、浅色调的服装，以增加活泼、亲切的韵味，而明度太低的深色服装会加重其沉重与不可亲近之感。　　

选择相近的邻色作为服饰的搭配是一种技巧：一方面两种颜色在纯度和明度上要有区别；一方面又要把握好两种色彩的和谐，使之互相融合，取得相得益彰的效果。

在生活中，我们在工作中因为职业的需求可能需要穿着工作服，工作服中有一类工作服会反光，为什么工作服会反光呢?可能大家发现了这个现象以后会感到疑惑，下面就来为您揭秘答案。

反光工作服主要是利用回归反射原理，将照射在反光材料表面上的远距离光柱以一定的强度按光线原路反射回光源处。在夜间，雨雪天气，或无路灯，视线不 清,疲劳等识别能力差的情况下，能增强行动物体在各种视线不良环境中的能见度,产品用于生产高可视性警示服，专用职业安全防护产品;制作装饰性反光制品， 并广泛用于普通服装、鞋帽、箱包等。在夜间，反光布能将光线按原路反射回去，增强产品能见度，引起视觉上的注意。虽然其在产品上只占小面积,使用量远不如 普通纺织面料，但它能使产品的夜间能见距离增大，大大提高了产品的安全系数。

现如今，越来越多大小企业为提升公司整体形象，为自己的员工订购统一的服装，前面我曾有提到t恤衫为企业打造活力四射，t恤衫polo衫，衬衫是中小企业钟爱的员工工作服之一，那企业该如何做好工作服定做工作呢？

统一工作服定做时，工作服色彩切勿过于繁多或过于杂乱。这样给人的印象是杂乱无章的，或者花里胡哨，对公司整体影像有害无益。所以，从总体上讲，工作服的色彩宜简洁而不宜多。

工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时，有三点应予重视：一是应当优先选择本公司的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置。它所指的是，某公司为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本公司的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。作为员工工作服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。