职道工装在工作服定制上也是不遗余力的力求。首先职道工装会针对企业的行业类型以及文化确定工装风格，交由设计师进行一对一的面料选择以及款式设计，再由生产线进行裁剪，最终成品送到客户企业手中。各个环节、各个中心分工清晰明确，整个生产体系成熟稳定，生产过程快效，产品优质，是大中小企业工作服定制的不二选择。

   职道工装工装不仅在品质上得到大家的青睐，模特周道旭以及好易购平模潘婷的牵手拍摄代言使产品形象更上一层楼。职道工装工作服定制厂家在品质上不断提升，在人才战略方面也极其重视，不断吸取优质人才，提高整体研发能力，同时不断扩大生产规模，着眼于可持续发展，重视网络宣传推广建设，为今后实现互联网+做足准备。职道工装工装，坚持品质、诚信为本，与商家客户携手共进，互利共赢。

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工作服辅料知识

对于工作服定做厂家来说，辅料也是非常重要的，海口康煊服饰就让我跟大家谈谈辅料拉链的一些问题吧。

工作服拉链的品质管理项目

一、工作服拉链的规格和型号

工作服拉链的规格是指两个连牙齿合后牙链的宽度尺寸和尺寸范围，计量单位是毫米，工作服拉链的规格是各组件形状尺寸的依据，是更具有特征的重要尺寸。拉链的型号是形状、结构及性能特征的重要反映,拉链的型号不仅包含了拉链的规格要求，还反映了拉链的性能特征，即工作服拉链技术参数及使用功能。

二、工作服拉链的强力

工作服拉链的强力是最主要的性能指标，决定了工作服拉链的使用范围和耐用程度，在各国的工作服拉链标准中,对强力有明确规定，也是检测工作服拉链品质的依据。不同规格型号的工作服拉链有不同的强力，也就适合不同的用途。工作服拉链供应商一般会给出一个规格型号和使用范围的参考供选择，工作服拉链的规格和型号必须符合使用的要求，一旦确认以后，其规格型号必须符合定单的要求。

三、工作服拉链的平直度

工作服拉链平直度的测试方法为：取成品工作服拉链一条，平放在平正的台板上，使其处于自然状态，然后用手指沿链牙边两侧来回移动一次，用直尺逐渐向弯曲处靠拢，然后用另一直尺量取链牙脚与直尺间的距离，此距离即为平直度。

四、工作服拉链的长度涉及服装及服装闭合体或部位的尺寸，是最重要的尺寸。测量工作服拉链长度的方法是：将工作服拉链平放在平整的台板上，使其处于自然的状态，用钢直尺从拉头的顶端量起，量至下止口的外端，开尾工作服拉链则量至插座的外端。

工作服拉链在制作的过程中，由于设备的惯性以及考虑连齿的完整性长度上允许有偏差，但要在一定的范围之内。

国内外职业装市场

职业装市场份额有多大。据统计，职业服装的市场容量大概为2000亿元，这只是已经市场化的一部分。其实，还有等人员的服装，目前没有完全市场化，大多由定的企业订做。

　　因为市场化不够，相关民营企业普遍做得不大。近年来，从中小学校到国防力量，从金融机构到服务性行业，从科研单位到工矿企业 ，从政府机关到部门，后勤保障开始逐渐市场化，职业装市场开始扩容。按照权威人士的估算，国内职业装有3000亿元以上的市场容量，这一市场对民营企业来说是个重大的商业机会。

　　做职业装和做普通服装有什么不同　　职业装多由企业帮助员工进行购买，消费人群较为稳定，是订单型生产。各企业为获得订单，多在“人脉关系”上下工夫，而很少在产品研发和面料上下工夫。而做普通服装，推广力度越大，消费者的认同度就越高，销售网点越多，可以自由决定购买。

　　实际上，普通服装和职业装的制造有很大不同。职业装专有化程度较高，且对功能的要求也不同。不同的行业一般是不同的，同一个行业，颜色、要求、款式也各不相同。比如，税务等工作人员的服装在全国却又是相同的。而工商银行、招商银行、建行等虽都是金融机构，但他们的着装却是不同的。

　　围绕订单进行生产，容易陷入价格竞争中，加上消费者和企业关联度不大，职业装生产企业不太注重品牌宣传，因此在老百姓的印象中，中国还没有专业的职业装品牌 ，做职业装时选择的也都是普通服装生产企业。