工作服辅料知识

对于工作服定做厂家来说，辅料也是非常重要的，海口康煊服饰就让我跟大家谈谈辅料拉链的一些问题吧。

工作服拉链的品质管理项目

一、工作服拉链的规格和型号

工作服拉链的规格是指两个连牙齿合后牙链的宽度尺寸和尺寸范围，计量单位是毫米，工作服拉链的规格是各组件形状尺寸的依据，是更具有特征的重要尺寸。拉链的型号是形状、结构及性能特征的重要反映,拉链的型号不仅包含了拉链的规格要求，还反映了拉链的性能特征，即工作服拉链技术参数及使用功能。

二、工作服拉链的强力

工作服拉链的强力是最主要的性能指标，决定了工作服拉链的使用范围和耐用程度，在各国的工作服拉链标准中,对强力有明确规定，也是检测工作服拉链品质的依据。不同规格型号的工作服拉链有不同的强力，也就适合不同的用途。工作服拉链供应商一般会给出一个规格型号和使用范围的参考供选择，工作服拉链的规格和型号必须符合使用的要求，一旦确认以后，其规格型号必须符合定单的要求。

三、工作服拉链的平直度

工作服拉链平直度的测试方法为：取成品工作服拉链一条，平放在平正的台板上，使其处于自然状态，然后用手指沿链牙边两侧来回移动一次，用直尺逐渐向弯曲处靠拢，然后用另一直尺量取链牙脚与直尺间的距离，此距离即为平直度。

四、工作服拉链的长度涉及服装及服装闭合体或部位的尺寸，是最重要的尺寸。测量工作服拉链长度的方法是：将工作服拉链平放在平整的台板上，使其处于自然的状态，用钢直尺从拉头的顶端量起，量至下止口的外端，开尾工作服拉链则量至插座的外端。

工作服拉链在制作的过程中，由于设备的惯性以及考虑连齿的完整性长度上允许有偏差，但要在一定的范围之内。

如何选择好的工作服？

　　工作服是为工作需要而制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供更佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用,同时也是企业CI系统的一部分,体现了企业的一个规范制度化。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。

工衣定做对每个行业的重要性

企业最需要什么?那当然是诚信，第二是什么?很多人不知道第二是什么，因为，很多行业的企业根本就不会去完善自己形象，然后导致一步一步的没落。诚信固然重要，但是，形象也是非常重要的。在这个世界里，人与人的一眼是形象，企业与企业的一眼，也是形象，总之，在没有深入了解的情况下，形象都占一位。那么工衣就非常重要了。

不管是哪个行业，如果你是白领，你衣着就必须干练，这只是举一个例子。下面我们接着来说，工衣定做对每个行业的重要性。

如果在服务行业，那形象都是放在一位的。对于服务人员来说这是最基本的，不仅需要职业技能，更需要懂得服务礼仪规范：热情周到的态度、敏锐的观察能力、良好的口语表达能力以及灵活、规范的事件处理能力还有干脆利落的工衣。如果一家酒店的员工都是穿着各式各样的衣服，你会觉的这家酒店好么?这个肯定不会的，越是大型的酒店，规章制度就越多，不然怎么可能管理的好呢?

上面说说的是服务行业，那么不是服务行业，就不需要注重想象了么?这是不对的，像业务员，经常跟客户见面，在工作中，不可能穿着休闲的服装跟客户谈生意吧?这也能体现出工衣的重要性。

更有一些行业，员工的工作环境是比较危险的，例如，农民工，汽修工人，等等，他们也必须要穿着工衣，这样企业不仅仅能很好的管理员工，还能在有限范围内保障员工的健康，一举二得，何乐而不为呢?

其实每个行业都需要穿着工衣，就算不是为了形象，那企业要管理好员工，也起码让员工穿着工衣定做。员工也要为了自己的健康而穿着工衣