审批劳务派遣公司资质有什么规定？
劳务派遣公司审批资质要先注册公司，对注册公司的名字也有相应的规定,对注册地址也有相应要求，而且200万的注册资金要求实缴。
如果条件不合格我们都可以解决，200万的资金我们帮您解决。地址需要核查我们帮您解决。没有地址我们可以帮您解决。
朝阳区办理劳务派遣经营许可证需要的材料和条件
怎么办理朝阳区劳务派遣经营许可证
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专业代办朝阳区劳务派遣经营许可证-----手机号：157~2731~5424（徐经理）
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成立一年以上的企业办理劳务派遣经营许可证所需资料：
1.《劳务派遣经营许可申请书》一式两份
2.营业执照或《企业名称预先核准通知书》
3.公司章程
4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；计划设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告
5.房产证和租赁合同
6.法人和股东相关证件
7.经办人员的法定代表人授权委托书及相关证件
8.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
9. 需要一个劳务派遣系统
劳务派遣是指派遣机构根据要派单位（即实际用人单位）的要求，与要派单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动，派遣机构从要派单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。简单的说，劳务派遣就是你雇人去给别人干活，你给他发工资。
一、先去区工商局办理劳务派遣执照。再去人力资源和社会保障局办理劳务派遣经营许可证，然后再返回工商局增加劳务派遣的经营范围。
二、先办理工商核名，企业名称中可以体现劳务派遣四个字。然后去人力资源和社会保障局办理劳务派遣经营许可证，然后去工商局直接办理带有劳务派遣字眼的执照。 劳务派遣公司注册资金要求至少200万。实际入资，要求提供正规会计师事务所出具的验资报告。
三、新设公司申请劳务派遣经营许可证的时候要求提供验资报告，老企业增加劳务派遣经营范围时提供企业去年一年的审计报告。 所以我们的经验是先办理工商执照，在以执照申请劳务派遣经营许可证，最后返回工商增加经营范围会比较省时间，比较好通过。
劳务派遣经营许可证的好处：
1.用工方式灵活
2.降低招工费用
3.减少人员储备
4.节省人工成本
5.降低管理成本
6.进行员工筛选
7.降低社保费用
8.降低争议风险
代办朝阳劳务派遣公司注册、资质审批-------徐经理：157~2731~5424（微信同号）
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我们以“诚信、务实”的经营理念，以“优质、快捷”的服务效果赢得了广大客户的青睐。可为客户解决各种疑难问题。我们一直恪守“诚信服务”的宗旨，深得客户的信赖及推崇！
办理劳务派遣许可证的条件：
1.注册资金200万（需要验资报告）
2.必须是实际的地址，对面积大小没有要求（现场核查地址）
申请劳务派遣许可证材料清单：
1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件一式两份）
2.公司已成立，提供企业法人营业执照（原件及复印件一份）；公司未成立，提供《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件一份）
3.公司章程（复印件一份）
4.公司已成立，提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告（原件及复印件一份）
5.公司未成立及当年设立的公司，提供会计师事务所出具的验资报告（原件及复印件一份）
6.经营场所的使用证明（自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）（原件及复印件一份）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容（原件一份）
7.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本（复印件一份）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（复印件一份）；拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本（复印件一份）。
公司地址：北京市西城区广安门外朗琴国际B座1508A
本公司为专业的代理机构，公司注册、各类审批资质、公司注销、解决税务疑难、只需要您一个电话，我们帮您解决您的一切问题！！
办理劳务派遣的要求：
1.注册资金为200万，后置审批
2.办公为实际办公地址，建筑面积为50平
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁。通常是指，劳动力派遣机构与派遣劳工签订派遣契约，在得到派遣劳工同意后，使其在被派企业指挥监督下提供劳动。
劳务派遣资质许可证属于后置审批，营业执照下来后到劳动局批许可证书即可;
说明白点人力资源公司，就是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才， 劳务派遣， 是劳务公司为企业找员工， 找到人才以后， 人才跟劳务公司签合同， 不跟你就职的企业签合同， 劳务公司就是各中介公司，跟房屋租赁中介公司一样， 劳务派遣是你跟劳务公司， 不是企业直接签， 所以有纠纷， 工资方面都跟直接与公司签订有区别。
劳务派遣人员范围：
1、用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、护工等）
2、或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等)，外包给某某公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，由某某公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)，并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任)。
劳务派遣分为：
1.完全派遣：由派遣公司（例北京利贞劳务）承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2.转移派遣：有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3.减员派遣：减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
4.试用派遣：这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
5.短期派遣：用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才
6.项目派遣：企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7.晚间派遣：用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。
8.钟点派遣：以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
9.双休日派遣：以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
10.集体派遣：国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
11.派遣转正：劳务派遣在用人企业长期工作后，由用人企业将其身份转为企业员工，享受企业员工的所有同等待遇。
劳务派遣经营许可证申办材料
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
我们能为您做的：
1、解决注册资金问题、出具验资报告；
2、做审计报告，补账，清理乱账；
3、帮助企业了解相关法律法规，规避核查时碰到的专业性问题；
4、负责全部材料，企业只需提供基础的现成的原件；
5、解决不能核查的问题，提供注册地址
温馨提示：因地区差异，每个地区的申请要求是不同的，劳务派遣经营许可证申请材料也有略有不同，具体的申请材料应当以当地政策为准。如果您对其不是很熟悉，最好还是先咨询一下。在进行劳务派遣许可证牌照申请时，材料准备不齐全，多次提交材料，不仅耽误时间，还影响材料的审批速度。取得劳务派遣经营行政许可的劳务派遣单位应当于每年3月1日至31日，向办理行政许可的区（县）人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
办理劳务资质咨询电话：157-2731-5424（微信同号）
一、申请劳务派遣材料：
1】劳务派遣经营许可申请书；
2】公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
3】劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间等
4】营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
5】法定代表人的身份证明；
6】经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
办理劳务派遣许可证需要什么材料？
1.注册资金200万实缴
2.有实际经营地址
3.验资报告
4.公司成立一年以上的需要提供审计报告
5.营业执照
6.公章
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公司地址：北京市西城区广安门外朗琴国际B座1508A
