黑龙江声测管厂家，17659710596   黑龙江桩基声测管厂家现货，0317-2025566

锐捷公司研制成实用型桩基检测管，采用液压，螺旋锁紧密封式连接，不需要任何附件设备，节约人力资源、降低生产成本、安装方便快速；并且轴向加端面密封、有效防松动、防渗漏；杜绝堵管、漏浆。桥梁桩基检测用桩基检测管，规格为：50*1.0 、50*1.2、50*1.5，也可根据客户要求定做，标准长度为。产品符合中华人民共和国交通部于2008年4月1日开始试行的桩基检测管行业标准《混凝土灌注桩用钢薄壁桩基检测管及使用要求》国标执行标准桩基检测管标准（J/T 705-2007）。梁钻孔灌注施工中，对于钻孔灌注检测规范要求采用声波透射法检测桩基质量；按照设计要求应该埋设声测管，普通的120cm-180cm桩径的桩基需埋设三根，在常规设计中一般要求采用的外径50-60mm的钢管，厚度在3.Omm左右，施工中使用外加套管现场焊接，采用这种方法所需成本较高。我公司生产的声测管的施工成本只占普通焊管施工成本的60％左右，大大降低了施工成本。
跟着产业结构调整、化解过剩产能进入攻坚阶段，员工安顿问题仍需各方高度重视。”在日前全国政协总工会界小组会议上，河北省总工会声测管钢组书记、常务副声测管钢常的一番话引起在场声测管钢共识。
　　供应侧结构性变革中员工安顿问题一直是近年全国两会上的热点话题。2016年，政协总工会界提交界别提案，就化解过剩产能过程中做好员工安顿与作业作业提出5点主张。去年，全国政协将其作为双周协商会议题之一请多位声测管钢建言。本年两会上，这一议题的热度仍不低。
　　“去产能进入‘啃硬骨头’阶段，在此过程中，员工安顿难度可能加大。”多位声测管钢向记者表明。
　　2016年，全国声测管钢煤行业去产能大幕拉开，180万名员工需求分流安顿。去年，人社部定下的目标是安顿约50万名员工。本年作业报告提出，本年要再压减声测管钢铁产能3000万吨左右，退出煤炭产能1.5亿吨左右，筛选关停不达标的30万千瓦以下煤电机组。一起提出，将加大“僵尸企业”破产清算和重整力度，做好员工安顿和债款处理。
　　仅以河北为例，据月声测管钢介绍，本年河北将继续压减声测管钢铁产能1000万吨以上、煤炭1062万吨、焦炭500万吨、火电50万千瓦，声测管钢铁“僵尸企业”全面出清。
　　一直以来，声测管钢和高度重视去产能员工安顿作业。本年作业报告指出，5年来，中央财政组织1000亿元专项奖补资金对去产能予以支撑，用于分流员工安顿。现在安顿分流员工110多万人。
　　“在去产能的前期阶段，触及企业多为小型民营声测管钢铁企业，或为大型声测管钢铁企业的小部分产能，触及员工数量较少，且企业本身有必定的分流消化才能，因而作业压力相对较小。但在攻坚阶段，员工安顿难度可能加大。”常增月声测管钢说。
　　关于去产能员工安顿，全国各地工会组织合作当地做了大量作业，一起发现一些当地和企业的安顿办法还有待进一步完善。
　　“做好员工安顿作业事关声测管钢和国家作业全局，是供应侧结构性变革能不能顺畅推动的要害一环，关系到员工队伍和社会安稳。本年这项作业仍需保险推动。”全国总工会宣教部部长王晓峰声测管钢以为。
　　关于本年的去产能作业，国家发改委副主任宁吉喆以为，要要点做好“破、调、改、安”4件事。而“安”就是做好员工安顿和债款处置，发挥各方积极性，用好中央财政专项奖补资金，做好企业员工的安顿作业
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