社保代理优势： 为企业提供人事及劳动管理方面信息和新政策和规定解读。 企业（公司）挂靠人力资源公司购买社保的好处人事代理是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。 社保主要包括养老、医疗(含大病/重疾)、生育、失业和工伤五个险种。社保具有强制性、社会性、保障性。用工企业与企业职工均应依法参加社保，并可有权享受社保给每个劳动者的合法权益。 企业人事代理服务： 社会保险服务 缴费基数审核/计算/申报/缴纳、个人帐户合并、转移，医疗、生育等报销 员工公积金服务 缴存基数审核/申报/缴纳、个人账户转有（可以节省的主要工作）： （一）成本显着降低，直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种。 （二）间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作！ （三）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。 （四）一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。 （五）一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，后再领取生育津贴，转交到贵司。 （六）贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。 （七）简化公司流程，降低企业成本。
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