美国方面对于申请L1签证的申请人是需要进行一定的考核的，申请人如果想要申请美国跨国公司高级职业经理人签证(L-1A)时要提供自己能够在美国分公司胜任一个管理性或者执行性的管理职务，这是一个至关重要的审核标准。

    这里所指的管理性是指该L-1A签证的申请人将主要在美国的公司中主要负有的责任：

1. 管理公司或者公司的某个部门;

2. 管理和监督其他专业员工，或者管理公司内部重要的机构或部门;

3. 如果受益人直接管理其他员工 ，那么受益人应该有权聘用和解聘员工;如果受益人不直接管理其他员工，则其职务应当是公司内部的高级职位;

4. 在日常经营管理中有管理各项事务的职权。一般意义上的经理并不能因为其管理职能视为具有管理性，除非被管理的职员是属于专业员工。

5. 管理性经理可以是人事经理也可以是业务经理。所谓人事经理的主要职责是管理和监督其他高级员工。这里的经理和我们日常意义上的“经理”有些出入。管理性的 经理是管理高级员工，而不是处理第一线的基本事务，所谓高级员工是指一些有管理职责、专业技能的员工。往往管理性的经理也有雇佣和解雇其他员工，或处理其 他人事问题的权力。

所谓的执行性是指该受益人在公司中主要负责：

1. 指导公司的管理或者公司某个部门的管理;

2. 制定公司的目标、政策或者某部门的目标或政策;

美国l1a签证申请流程：

1. L-1签证的申请必须首先由准备调派雇员的外国母公司在美国的分支机构向移民局提出陈情申请。这些在美国的分支机构可以是公司分部、子公司、分公司或合资公司，但其同海外母公司必须有前述隶属关系。如果海外母公司在美没有分支机构，则可成立新公司，以该新成立的美国公司作为陈情人向移民局提出申请。申请材料包括美国公司的有关材料、海外母公司的有关材料、两者隶属关系的证明材料以及申请人个人材料这四类。

2. 所需申请文件均一式两份，全套寄往移民局的地区服务中心进行审核。

3. 美国公司向移民局的陈情申请获准后，将发出I-797批准通知，申请材料全套副本将由全国签证中心寄往I-129表上指定的海外使领馆。

4. 申请人即可凭移民局的批准件及有关材料向境外使领馆申请入境签证。

5. 申请人在当地使领馆进行签证面试, 领事在审核签证申请时，考虑的重点是申请人的海外母公司的状况和申请人是否具备在美国公司工作的能力。

6. 如果领事在这儿方面感到满意，签证即可获准。

7. 签证申请获准后，即可赴美工作。签证有效期一般同批准件的有效期相同，第一次通常不超过2年。

无论您是需要到美国工作还是想要移民美国，L1签证都是一个最佳的选择，所以说您有这方面的需求的话，一定要认真准备。

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