（原标题：发生劳动争议员工如何维权？）

试用期企业没有依法缴纳工伤保险，员工发生工伤事故了怎么办？员工与企业就加班工资发生争议了怎么办？企业不与员工签订劳动合同，工资又该怎么给？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位与劳动者因确认劳动关系、辞退、离职、休息休假、社会保险、福利、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生争议时，可先与用人单位协商，或请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

若协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；调解不成或调解后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

此外，人社部门还提醒，用人单位如果有劳动违法行为，劳动者除了选择申请仲裁外，也可以向劳动保障监察机构投诉或举报。

那么，劳动者遇到上述劳动争议情况，具体应该怎么做呢？以下的案例可以给大家一些启示。