百宝云人力资源管理系统

如今，企业之间的竞争远远不止市场的竞争、产品优势的竞争，而上升到了人才的竞争。人力资源的合理分配显然已成为建立企业竞争优势的决定性因素之一。信息化时代下，人力资源管理也由传统的管理模式衍生为系统软件的管理。顺应市场的需求，越来越多的人力资源管理系统应运而生。

       而每一个公司对于人力资源的功能需求偏向都不同，怎么办？找知名大品牌公司定制？“不”，对于刚起步或处于正在发展中的中小型企业来说，根本没办法接受巨额定制费用和后续维护费用。百宝云作为新一代Saas服务办公产品，致力于打造短平快的云办公产品，平台提供各种免费的模版，还有免费定制个性化需求的福利，无门槛，新手也能快速上手使用，后期维护成本很低。

百宝云人力资源整合市场需求，专门定制了一套符合中小型企业公司使用的人力资源系统模版，系统包含了考勤打卡、申请中心、员工与薪资、绩效考核、招聘与培训、业务管理、行政管理、财务管理、组织架构

使用这套系统有什么好处？

1、员工管理和人事事务管理

人力资源管理系统是能够实现电子化人力资源招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬工资单、福利、培训和绩效、各种申请管理等功能，能让企业更有效地管理和控制人力资源，提高人力资源部门的工作效率。

2、强化核心业务，专业培训对口人才

通过人力资源管理系统可实时掌控企业各个部门的人力资源信息，并根据各部门人才使用情况及时搜索和调配所需人才，招聘或培训专业人员，确保人才供应在合适的位置，并顺利开展工作业务。

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人力资源管理系统可明细多级组织结构图，可清晰各级管理者及员工的各类信息，控制员工规模，最大化使用人力资源及员工产出能力，简化中间不必要的管理层，节省人力管理开支。通过系统集中控制人员数量和人工成本，并打通HR与财务，监督人工成本的支出情况。

人力资源管理的核心价值关键也在于人才能否最大化促进企业的发展壮大。为发挥好人才的效能，企业必须站在发展全局的视角来开展人力资源管理工作。百宝云人力资源系统，可帮助企业提高人事管理效率，轻松管理员工信息，了解员工动态。内置的流程管理可以帮企业梳理流程脉络，提高办公效率从而实现了办公无纸化。

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