天津劳务派遣对企业的好处    杨经理   I53-II33-I925
天津劳务派遣对企业的好处    杨经理   I53-II33-I925
天津劳务派遣对企业的好处    杨经理   I53-II33-I925
一：减低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％；
省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，这些繁琐的HR事务由我司（津达劳务人力资源）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％
用工单位研究核心人才的招聘、选拔、任用、保留和发展、研究薪酬战略和激励机制、研究绩效管理、研究企业的文化和核心价值观等，显著增加管理效能一倍以上，业绩上升100％～300％，综合成本下降45％～65％。
二：招聘成本下降，人员到位效率提高，招聘渠道广，储备人才多
好项目由于没有人才，而使项目停滞，错过发展良机，效益受损，使用派遣后人才充沛，派遣的管理费支出，相比招聘费及项目停滞带来的损失费，人才储备的成本，显著成本下降50％以上。
三：转移劳动关系，将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解
随着员工劳动关系的转移，企业历史遗留的如没有缴纳社保和加班费等问题，都将得到化解。因为如果过了法律的追溯期限，则劳动仲裁或法院都不会再支持相关的追讨。
四：使用劳务费发票可以大大减少应付企业所得税
国家税法规定，员工工资超过2000元/人/月的部分，企业在年底汇算清缴的时候，将要补缴企业所得税（穗地税发【2005】121号文）。如果企业用劳务费发票入生产（服务）成本直接税前列支而不用工资单入账，不纳入企业的工资额范围，将可以避免这个补缴企业所得税所带来的麻烦。
五：完全满足政府及外商考察的要求
员工全部的租赁手续都办理完整，全部符合国家要求参加社会保险。企业在政府检查，或外商考察时，津达劳务会全力配合企业提供相关的执照、《劳动合同》、社保缴费记录等文件资料，完全可以满足政府及外商考察的要求。
六：降低社保费成本
可根据企业的实际需要参保天津和河北社保，可有效的降低社保的费用成本。
七：降低残疾人保障金的成本
可以安排残疾人就业，可降低残疾人保障金的费用成本。
最惨的世界冠军，退役仅拿到两千块钱求学遭拒，如今开小店谋生
    说起那些在竞技体育舞台上为国争光夺冠的运动员，人们第一印象就是他们收入很高也很受到大家的欢迎，现在的绝大部分奥运冠军以及在国际舞台上夺冠的运动员，他们动不动就有广告商投资做广告，也能从一些赞助商和国家那里拿到一些物质金钱奖励，事实上，并不是所有运动员都有这么好的运气，今天就说咱们一位中国世界冠军毕文静，她十年前退役仅拿到两千块钱，而且求学还无门！
杨经理      I53-II33-I925
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