课程背景

1、管理成员盲目，懈怠、没积极性，团队管理能力和士气低下；

2、管理人员依赖性强，满足于现状，缺乏动力与进取精神，不愿意改变和突破；

3、团队成长速度迟缓，跟不上企业发展的步伐，思想上缺乏危机意识；

4、团队缺乏综合管理方案与方法，公司的文化、观念和方法在工作中很难落地；

5、管理人员缺乏专业精神与职业修炼，难以长久的服务和管理团队，跟不上企业发展节奏；

6、管理人员面对领导，面对下属，面对竞品对手无章法，无礼节，总是自惭形秽；

课程目标

1、深化挖掘管理问题，分析管理痛点，熟练掌握管理工具与方法；

2、高效提升团队管理成员的管理素养；提高管理团队成员整体管理技能和专业能力；

3、极大程度改善团队的管理思维和职业行为，使团队爆发核能聚变和核能裂变；

4、飞速提高团队成员的管理素质、带队素养、综合能力... 协助您的企业从优秀走向卓越。