如何能将企业文化塑造成一个IP呢？首先应该注重对企业文化内容的塑造，即对企业形象和价值观的塑造，内容作为IP的起点和内核，与企业文化的内核价值观正是相对应的。这种内容的塑造，无疑应是原创差异化的，并具有持续创造能力、传播能力和影响能力。
是可扩展的、可连接的、可转化的和可识别的。其次，这种内容（即企业形象和价值观）应该以人格化魅力表达给员工，而非简单的宣传。在当今这个人格化崛起的时代，无数人因热爱某种事物而誓死追随，而被热爱的事物也因为其誓死追随的粉丝而挣脱了原有平台的束缚，向外扩散、扩展，连接更多的粉丝。企业文化的人格化魅力表达，应该是以其独特的内容和价值，团结内部员工形成忠诚度，并以此为基础，向社会扩张、传播其文化，IP运营、IP打造 进而吸引客户与人才。在人格化魅力表达的过程中，企业 企业IP、个人Ip 文化中的英雄人物要素即是一个很好的表现形式，通过对企业内英雄人物的塑造，将文字性质的企业文化内容具象成一个或一群活生生的人，以这种最容易被接受的形式去表达人格化魅力。
当然，在企业文化的IP塑造过程中，仪式感也是必不可少的，这也正对应了企业文化中的文化仪式要素。仪式感可以指导企业如何构建文化场景，使员工在感受企业文化时产生仪式感的造物过程。真正打动人的不是文字和口号，而是情感。而仪式感的背后是共同审美，带来了群体无意识被卷入共同行动，共同行动的基础是价值取向一致，导致更多的精神共鸣和情感体验。企业文化的仪式感，即是要给员工这样的精神共鸣和情感体验。企业文化的仪式感，应该是一种明确的标签能力，是可认同的身份符号，是可转发、解释的，具有简单直接的接受度和辨识度。
以IP思维塑造企业文化，就是要塑造一种有独特的内容和价值的，有众多追随者的，不断与时俱进的企业文化，通过这种企业文化，进而达到助力企业成为领导者并长久发展的目的。 企业IP、个人Ip
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“如果粉丝经济不死”，那么个人IP就会长盛不衰，互联网发展至今，无论是个人网红还是品牌行业人都想树立属于自己的个人IP，个人IP的数值越高，粉丝量就越大，拥护者也就越多，粉丝经济所带来的经济效益也将会越来越大。IP运营、IP打造
小编雅典娜只能用“经济风暴”这个词来形容，“知乎作者靠打赏年收入百万”，“服装网红张大奕一场直播卖衣2000万”，“罗振宇开创500多万用户知识社群，成为自媒体首富估值13.2亿人民币”。IP运营、IP打造
这些华丽丽的数据，都在用铁一般的事实告诉我们，粉丝=潜在用户+未来用户，说白了就是你的产品购买者，品牌支持者。那么，关键问题来了，人人都想打造属于自己的个人IP，树立自己的品牌，那么我们究竟要怎么做，才能在这个领域里输出价值，得到粉丝的认可呢？企业IP、个人Ip
你要我欣赏你、认可你，那么你能给我提供什么价值呢？要打造个人IP，内容是前提与核心，内容价值是不变的王道，你能给粉丝提供多大价值的内容，你就能吸引多少粉丝。 企业IP、个人Ip、IP运营、IP打造
你所提供的的内容可以是多渠道、多方面、多元化的，但是一定要符合当下社会价值观，对用户有所帮助，可以不“引领潮流”，但不能随波逐流，最好要表现出异于常人的独特观点或品味，萌生出不吐不快的强烈表达欲，这样才能给粉丝留下深刻印象。
在价值内容输出方面，不得不说，罗辑思维罗振宇就是典型的代表，从个人网红到个人品牌IP，他所涉猎的经济学、历史学、创业等领域，得到了人们的广泛认可，有种、有趣、有料也就成了他的专属名片。
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