一、脂20代理商管理系统介绍：

脂20代理方式是比较自由的，可以根据实际情况来进行选择。可以直接先囤货，只需要支付一定的成本费即可。这种方式对于代理人员资金要求就比较高，但是不用担心没有货物的问题出现。也可以选择直接让脂20团队来代发，一个月在进行费用的结算，能够缓解资金的压力。代理方式选定之后，就可以正式进行销售了。

二、脂20代理商管理系统方案讲解：

     董事拿货价格650，接下来开始赚差价。零售1盒1480一盒，有830的利润；批发(市代)三盒起批，一个是1280每盒，有630的利润三盒就有1890；省代是10盒，价格是980，我们一盒可以赚330，那我们利润是3300；总代是四十盒价格是850，一盒我们可以赚200，我们差价是8000。

从市代到省代到总代，如果我们有一个合伙人在这个月内我们培养他，从市代到省代到总代，我们就可以有13900块钱的净利润。那假设我们一个月培养两个人从市代升级到总代，就是27800元；一年12个月就有33万以上的差价净利润收入，还不算他们重复补货的利润；那么接下来我们的合伙人一定会升级成董事，跟我们一样的身份，第一次升董事我们叫新董事，拿货是100盒，价格也是650，这时候总价是65000，看起来好像钱挺多的，实际上我们前面省代、总代的货卖出去了，本金已经回来了，还会赚上2、3万块；所以我们实际上投资很少，也就是4万多块周转就够升级董事了；接下来你升级新董事的100盒货卖零售或者招募代理，卖完之后我们再去拿货，那就叫老董事补货，一次性只要拿50盒就够了，50盒才32500。那么大家看到没有周转金，就32500，不需要其他的费用。

三、脂20代理商管理系统补贴收益：

上面我们讲的都是差价的利润，当我们的合伙人拿到董事身份的时候，价格也是650，我们意味着就没有差价赚了，那接下来赚什么呢，我们赚公司的市场返利补贴，伯乐奖，全球分红。因为我们把新的代理商发展进来之后，我们需要培训他们，教育他们，让他们也赚到钱，我们才能赚到钱。

1、市场返利补贴，分为一阶月度返利补贴，二阶月度返利补贴和年度一阶返利补贴。

2、伯乐奖补贴，一阶收入的5%，二阶收入的10%，公司补贴给我们！我们钱是从我们的一阶跟二级合伙人来的，所谓一阶就是我们直接找的董事，所谓二阶就是我们直接找到的董事，然后他们再直接找到的董事。

那么开发这么一款多功能强大的系统，就需要一个专业靠谱的软件开发公司，我司作为主要经营：APP开发、商城系统、小程序等业务的第三方服务型公司，通过自主创新和真诚合作为电子商务及信息服务行业创造价值。无论是需要定制APP，小程序，还是公众号,我们公司绝对是你不二的选择！