雅芳Avon验厂工厂评估准则

    雅芳，英文Avon，化妆品牌，一个优秀的品牌，在选择供应商的环节，当然是非常严格的，作为雅芳Avon的原材料供应商，对于雅芳Avon验厂工厂评估要求，您知道多少呢？对于被雅芳要求验厂的工厂来说，了解这些内容是必须的，针对一些工厂对雅芳验厂方面的知识不太了解，东莞宏儒顾问凭着多年的雅芳Avon经验对雅芳Avon验厂工厂评估要求做了一下总结。

　　雅芳Avon验厂工厂评估要求一般包括以下几个方面：

　　针对供应商生产流程、设备及生产能力的评估;成文的健康安全程序;评估记录(包括机械设备、灭火器、洗眼器/淋浴设施等);宿舍(卫生许可证和评估报告).

　　事故或受伤报告

　　健康安全

　　化学品仓

　　必需的(合规格的)个人防护用品清单

　　物料安全数据表(MSDS)

　　应急计划

　　固定或移动消防设备的检测、检查和维修保养记录

　　疏散图/走火图

　　以上是部分雅芳Avon验厂工厂评估要求的部分概括内容。下面我们一起来了解下雅芳Avon验厂工厂评估要求的具体内容。

　　雅芳Avon验厂工厂评估要求详细内容如下：

　　1、工资工时

　　工卡所反映的工作时间不能超过法律的要求;

　　工资表和工卡必须包括所有在场的工人;

　　正常工作时间和加班时间的工资计算符合法律要求;

　　工资表上列所有扣款必须合法而且得到工人得允许;

　　员工反映的情况和工卡、工资表上所反映的情况必须一致。

　　员工清楚书面或口头雇佣合约的条款。

　　2、童工

　　巡视工厂时，检查所有区域确保工厂不雇佣童工(尽管在工厂里面的儿童不是工人，应建议工厂不应让他们在生产区域出现);

　　必须保留所有工人年龄证明文件的副本，审核时要注意文件副本是否是工人自己的身份证明文件;

　　现场随机抽查的工人必须有对应的身份证明文件和劳动合同。

　　3、员工因素

　　挑选参与面谈的工人时，必须遵从随机原则，并且在管理层不在场的情况下进行;

　　进行工人面谈的目的是对工厂的工作环境、稽核的记录和管理层的声明进行确认;

　　员工反映的情况是否和其他发现吻合?

　　员工上班时可以上洗手间和喝水，这些权利不应受到限制;

　　配额、运输与分包

　　检查包装、装卸和堆放垃圾区域是否存有转船的证据;

　　生产区域的标签和产品是否和订单吻合;

　　合适的安全程序、政策和文件系统。

　　4、健康安全：通道

　　主辅通道至少有两人的宽度;

　　所有通道必须畅通无阻、保持整洁。

　　主通道清晰标识而且有紧急照明装置;

　　5、健康安全：疏散计划

　　疏散图必须用当地语言;

　　各楼层必须在显眼处张贴疏散图;

　　疏散演习至少半年一次。

　　6、健康安全：急救

　　每个急救箱处至少配有一个急救员;急救箱最好包括以下药品：粘性绷带、纱布绷带、冷敷袋、洗眼液、胶带、联合垫、吸入氨、橡筋、烧伤膏、急救棉球、一次性医用手套、医用镊子(医用剪刀)、消毒水、医用酒精。

　　每个独立车间或每100人至少配置一个急救箱;

　　7、健康安全：紧急出口

　　出口标识明显易辨;

　　每层楼至少有两个出口，而且标识清晰;出口不可上锁、不可堵塞。

　　出口门向外开，而且至少不小于两人的宽度;

　　楼梯间和出口必须安装应急灯;

　　出口直接通往外面或通往向外的楼梯。

　　8、健康安全：消防设备

　　各楼层灭火器/消防水喉必须在显眼处并易取易拿;

　　数量足够分布均匀：每个车间至少一具，每25人一具，每75英尺一具;

　　灭火器安装在墙上或柱上，清晰易见、易取易拿;

　　灭火器每年保养一次，并保留挂牌记录保养日期;

　　灭火器的使用方法必须用当地语言书写并张贴，以便所有工人均能理解。

　　9、健康安全：工作环境

　　切割、车缝、修整和一般生产车间必须有足够的照明;

　　足够温度和通风措施，建议车间温度在15-30摄氏度之间;

　　建议切割、车缝、修整和一般生产车间的光度为300-500尺烛光，建议仓库的光度为30-50英尺烛光。

　　噪音控制(建议噪音水平不超过85分贝),员工不能连续8小时处于大于85分贝的工作环境;

　　根据需要为工人提供钢丝手套、防护鞋等。

　　必须为工人提供防护，建议为尖锐部件或外露的移动部件装置防护罩或皮带保护罩;

　　噪音水平高于85分贝的车间，工人必须佩戴耳塞。

　　10、健康安全：洗手间

　　数量要足够：女工人每25人一个蹲位，男工人每50人一个蹲位;超过150(含150人)人(不论男女),每40人一个蹲位;

　　洗手间保持干净，冲水功能良好，而且垃圾箱必须有盖;

　　洗手间男女必须分开;

　　洗手间必须每日清洗，并提供厕纸、肥皂和毛巾;

　　必须有足够的隐私保护(譬如蹲位有门等).

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