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咨询热线：0 5 7 4 - 8 7 1 4 9 0 0 0

童工： 企业不可支持使用童工。国际统一认证机构 （SAI）,即社会责任国际，将童工定义为“所有年龄不满16周岁的员工，除当地法律对最低工作年龄另做限制。”

强制劳动： 宁波ETI验厂​企业不可强制员工劳动。

健康安全： 企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。

权利： 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利。

行业歧视：宁波ETI验厂在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上， 企业不得实行或支持

基于种族、宁波ETI验厂​社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视。

惩戒措施： 企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。

工作时间： 宁波社会责任验厂企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。

薪资水平： 企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。

管理系统： 上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。