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今年夏天,谷歌公司发布了一份备忘录,提醒员工们避免可能会让其他人不安的政治讨论。该公司表示将监控论坛,并在必要时进行干预。
但是员工越来越反对管理层。在大规模的户外抗议活动之前,有报道称谷歌高管出现了不端性行为。一些员工声称公司对他们参与抗议活动进行了报复,但谷歌否认了这一点。
谷歌正在努力保持其众所周知的不受约束的文化,同时也回应来自美国白宫有关打压网络上保守派信息的批评,以及谷歌员工对公司参与军方项目的不满。
1999年9月,马云为首的18人在杭州创立了阿里巴巴网络技术有限公司(简称:阿里巴巴集团)。
集团的首个网站是英文全球批发贸易市场阿里巴巴,同年又推出了专注于国内批发贸易的中国交易市场。
集团的业务和关联公司的业务包括淘宝网、天猫、聚划算、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。
对于皮查伊这番表态,谷歌发言人吉娜·西格里亚诺拒绝置评。
2018年5月,杭州第20界中国科协年会上,未来十到二十年以内,整个社会将会因为这三大技术面临巨大挑战。第一,机器智能;第二,IOT;第三区块链。
同月,在天津第二届世界智能大会上,马云表示,区块链不是泡沫,但是今天的比特币是泡沫。比特币只是区块链的一个很小的应用。
马云认为,我们对区块链技术没有深刻的理解和了解,区块链不是一个巨大的金矿,区块链必须是一个解决方案,是解决在进入数据时代的隐私和安全的解决方案,而今天的很多人,把它当做挣钱的东西。
“蚂蚁金服连一块钱的比特币都没有,因为我们相信,区块链技术和金钱没有多大的关系。”
谷歌不是唯一一家努力应对员工不满声浪的公司。
本月早些时候,Facebook员工泄露了首席执行官马克·扎克伯格在一次全体会议上坦率谈论美国总统选举、公司竞争对手推特和反垄断问题的音频。作为回应,这个四面楚歌的社交媒体巨头向公众直播了一次全体会议。
每周一次的全体会议,如谷歌的TGIF,是硅谷透明文化的一部分,让正式员工有机会在公开论坛上提出棘手的管理问题,这通常是他们创业时的遗留问题。但是对于大规模的公司来说,领导者可能不愿意完全解决敏感问题,这让一些员工不满意。
皮查伊在全体会议上说:“我认为我们需要想办法让这项工作做得更好,这样我们才能真正推动我们拥有的开放文化。这需要有一定的平衡——你已经清楚地看到了我们正在看到的内部信息泄漏。”
“我们关心的是把它做好,我们正在努力做得更好,”他说。
会议上,员工内部通讯工具社区经理保罗·威尔科克斯(Paul Wilcox)表示,谷歌删除了一名员工在活动开始前提交的一个问题,问题是关于雇佣前美国政府高官泰勒(此人曾经任职于美国国土安全部)。
威尔科克斯说,这个问题违反了谷歌内部社区的政策,但他没有谈到细节。
美国媒体早些时候报道称,一些谷歌员工感到不安,因为他们认为泰勒的一些个人观点和谷歌管理层相矛盾,包括禁止来自穆斯林国家的居民进入美国,推动边境地区的家庭分离。
谷歌负责政府事务的副总裁卡兰·巴蒂亚为泰勒的聘用辩护,称他的专长是反恐和国家安全。“这是他们将和我们一起扮演的角色,而不是在移民领域。”