天津专业办劳务人力资源资质
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1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2、人事派遣即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。北京时间11月8日，快船主场以107-101击退了开拓者。
快船（6-3）艰难过关。考瓦伊-莱昂纳德复出，得了27分13个篮板，伊维察-祖巴茨15分13个篮板，兰德里-沙梅特8分。替补出场的路易斯-威廉姆斯26分8次助攻，蒙特雷斯-哈雷尔15分6个篮板
二、劳务派遣和人事派遣的管理责任主体不同，
1、劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。
2、人事派遣的派遣单位对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确
北京时间11月8日，马刺主场以121-112击败了雷霆。
马刺（5-3）结束二连败。拉马库斯-阿尔德里奇拿下了39分6个篮板，德章泰-穆雷17人、10次助攻和8个篮板，德玛尔-德罗赞16分、9次助攻和6个篮板，布莱恩-福布斯14分。替补出场的马科-贝里内利10投1中，只得3分
三、劳务派遣和人事派遣的派遣主体不同，
1、劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实；;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。
2、人事派遣的派遣单位可以是个人，也可以是法人或其他实体
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