浙江是中国革命红船的起航地、改革开放的先行地和新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地和实践地。
浙江是中国革命红船的起航地、改革开放的先行地和新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地和实践地。浙江大学依托中组部全国干部教育培训浙江大学基地、人社部专业技术人员继续教育基地、全国工商联“全国非公有制经济人士理想信念教育基地”等平台,对接中央和国家各部委、各省(区、市)相关党政部门以及重点行业、企业,不断加端培训事业发展。
杭州爱果实教育科技有限公司,总部位于杭州西湖区浙江大学西溪校区内,是浙江大学指定的一家以培训咨询为核心的综合性教育科技公司。
公司积极实施品牌化和专业化的发展战略,立足浙江,服务全国,有目标、有重点、有步骤地向全国推出符合世界经济潮流、适应中国经济文化和谐发展的,具有前瞻性、创新性和实战性的项目。公司依托浙大、清华雄厚的教学、科研、师资优势,整合社会优质办学资源,逐步形成校企融汇、中外汇通、东西互动、产学结合、定制培养的培训模式,为全国二十多个省份提供数万余人次的高层次教育培训。 本司与浙江大学、北京大学等继续教育培训中心签订合作协议,为长期战略合作伙伴,同时与清华大学、上海交通大学等211院校在党政干部、企业高层管理培训事业以及展会培训上也一直保持着稳定良好的合作。合作中本司形成了校企融汇、产学结合、定制培养的培训模式,为全国多个省份提供数千余人次的高层次教育培训,赢得了广泛的赞誉和肯定。 本司善于将教育学科优势与政企单位培训需求有效对接,将浙江现代化建设的典型经验与浙江大学办学综合优势有力整合,将浙江创新精神与浙江大学“求是”精神有机融合,坚持科学发展观,立足委培单位的实际情况,根据委培单位的需求量身定制符合需求的培训方案
以浙大,清华、北大、复旦、人大等名校相关领域的教授、专家、学者及研究人员、政府官员、知名企业家等打造成核心师资团队。以浙大为核心、标准。为全国各地政府部门、事业单位、企业单位,定制培养高层次的教育培训。
浙江大学继续教育:以学习新知识、新技术、新理论、新方法、新信息、新技能为目的。更新补充知识,扩大视野、改善知识结构、提高创新能力,以适应科技发展、社会进步和本职工作的需要。政企培训,领导干部晋升,新理论,新知识、政府培训承担财政、税务、审计、统计、国资委、组织部系统以及财会干部的高层次、专业性、实战性的综合教育与培训项目。
各部门机构同志通过脱产培训,重回校园,提供给学员们专注学习本领的机会,激活学员的内动力,让学员明确成长目标,主动对抗压力,提升个人的竞争力,全方面提高学员素质,促进人才储备。
对各企业的人才培养、公司治理、风险管理、危机管理、项目管理技能提升等内容展开对经济政策的解读;落脚于经营管理,提升领导干部的履职能力,培养具备高效领导才能、深谙现代管理理念的中高层实战型人才
浙江大学是中组部指定的干部教育培训基地之一
浙江大学是高等学校继续教育示范基地
浙江大学是教育部、商务部、农业部、卫生部等17个国家继续教育和培训基地
浙江大学是海峡两岸四地“继续教育论坛”发起和秘书长单位
浙江大学是亚欧继续教育论坛主要成员
浙江大学是国际工程继续教育协会团体会员
浙江大学是德国成人教育研究所合作伙伴
教育学科优势+政企单位培训需求
浙江现代化建设的典型经验+浙江大学办学综合优势
浙江创新精神+浙江大学“求是”精神
服务团队:
公司由培训资深从业人员组成核心团队,专注于政企单位的培训、辅导与咨询。且项目实施过程均由本司与浙江大学高端培训相关部门配合完成,保证高规格、高标准进行。双方各自发挥专长和优势,浙江大学为办学主体,本司辅助开展培训市场开拓、承接培训业务,响应委培单位的要求。
所有委培课程由浙江大学的专家团队定制个性化教育培训方案。
1、在培训方式上,采用专家授课、专题研讨、案例分析、情境模拟、现场教学与游学考察等互相结合、互为补充的系统新型培训方式;
2、在教学师资选用上,以浙江大学优质师资资源为核心,同时包含其他高校相关领域的教授、专家、学者以及研究人员、政府官员、知名企业家等实力雄厚的师资团队;
3、在后勤保障上,按照浙大培训班标准,配备专业教学班主任与教务班主任,分别负责培训班教学安排与学员日常生活,为学员提供优良学习环境,切实保障培训有序、高质量完成。
合作单位伙伴(高校项目):战略合作名校
*浙江大学经济学院高级培训中心
*其他战略合作:清华大学、北京大学、复旦大学、中国人民大学、西安交通大学、上海财经大学、厦门大学、中山大学、井冈山市学习培训中心、瑞金革命传统教育基地……
师资库:浙江大学师资团队+海内外名师+专业研究机构专家
浙江大学是中组部指定的全国干部教育培训高校基地之一,学校师资力量雄厚,现有教职工8400余人,其中中国科学院院士13人,中国工程院院士12人;教授及副教授3600余人。公司多年来一直选用实战经验丰富且授课风格成熟的浙江大学优质师资,并依托清华大学、北京大学、复旦大学等单位的师资力量,在各个专业学术领域均拥有丰富高质专家资源。
高品质的师资产生高质量的课程,公司凭借优质的专业课程与资深培训咨询策划团队,树立了优质的政企培训与咨询服务品牌,并以专业的服务为全国多个省份提供数千余人次的高层次教育培训,赢得了广泛的赞誉和肯定。
培训项目案例
2019年4月,2019年拱北技术协作区科技综合管理培训班
2019年4月,2019年天津技术协作区科技综合管理培训班
2018年12月,华润雪花啤酒(中国)有限公司浙江销售分公司企业高层管理者培训
2018年12月,2018 年中高层管理类人员领导力提升培训班(二期)
2018年11月,2018 年中高层管理类人员领导力提升培训班(一期)
2018年11月,邮储银行许昌市分行中层干部领导提升培训班
2018年10月,昆山市教育局—昆山市民办教育举办者政策学习培训班
2018年10月,2018年大连技术协作区综合管理培训班
2018年10月,2018年拱北技术协作区科技人员创新综合能力研修班
2018年9月,威海,延吉,莱州海关基层干部综合素质提升班
2018年9月,郑州海关科级干部综合素质提升研修班
2018 年8月,中原银行濮阳分行中高层管理人员管理能力提升专题培训班
2018 年7月,2018年上虞区文农商旅融合发展专题研修班
2018年3月,嘉兴市第 62期科(局)级干部进修班
2017年10月,景宁教育领军人才培育计划名师班
2017 年8月,文安县非公企业和社会组织党建专题培训班
2017 年7月,南宁市第九中学、 第二十九中学骨干教师研究班
2017年7月,南宁沛鸿民族中学骨干教师培训班
2017年6月,吉林四平企业高管创新与管理能力提升班(二期)
2017年6月,吉林四平企业高管创新与管理能力提升班(一期)
2017年5月,淄矿集团经营管理人才思维创新与管理能力提升班(三期)
2017年5月,苏州市委党校中青班
2017年4月,中国光大银行呼和浩特分行培训项目
2017年4月,东华能源集团经营管理人员内训
2017年4月,国家电网公司华东分部中层管理素质拓展班
2017 年3月,自贡市年轻干部(教育系统)递进培训班
2017年2月,淄川区洪山镇政府干部提升班
2016年10月,光大银行昆明分行2016年度业务骨干综合素养提升班
2016年10月,光大银行昆明分行2016年度中层干部综合素养提升班(二期)
2016年10月,光大银行昆明分行2016年度中层干部综合素养提升班(一期)
……
培训课程(部份案例)
《中国特色社会主义及其在浙江实践(“八八战略”与治国理政思想 )》
《互联网+政府管理与公共服务创新服务》
《美丽村镇科学规划建设新理念与实践(千村示范,万村整治-浙江经验分享)》
《最多跑一次如何实现落实》
《新媒体时代政府危机管理与舆情研判》
《现场教学与专题考察+座谈(美丽乡村建设+莫干山民宿洋家乐)》
《旅游-地区经济发展新动力》
《依法行政与行政风险防范》
《政府大数据治理及能力提升(城市大脑、智慧城市)》
《旅游-地区经济发展新动力》
《县域旅游品牌规划与管理(文农商旅的有效结合)》
《养生与现代旅游农业的创建途径及发》
《新常态下镇村主导及特色旅游产业的培育与发展》
《小城镇环境综合整治规划及设计规划战略解读》
《生态农业与美丽新农村建设》
《城市生态规划与生态城市建设》
《乡村振兴战略下的休闲农业发展与趋势展望》
《传统文化与管理智慧》
《现场教学与专题考察》
《宏观经济形势、金融创新与业务拓展能力提升》
《阿里巴巴互联网经济和创新服务意识》
《营销业务拓展能力提升与柜面服务》
《新时代中国特色社会主义法治思想与理念》
《深入学习关于政法工作的重要理论》
《法治思维与法治政府建设》
《大力提升领导干部的依法执政能力》
《从业人员压力管理与心理调适》
《建人类命运共同体——十九大的世界意义》
《新闻时代的传播特点与网络应对》
《“互联网+”的时代发展趋势》
《领导的工作智慧与人生追求》
《中国传统文化与领导艺术》
《互联网+时代的机遇与挑战》
《国学智慧与人文修养》
《人才培养、公司治理、风险管理、危机管理》
《项目管理技能提升等内容展开对经济政策的解读》
《宏观经济形势分析》
《互联网时代的机遇与桃战》
《人才政策和人才战略》
《公司战略运营管理(公司治理、风险管理、危机管理、项目管理技能提升)》
《突发事件应对与媒》
《创新管理与博弈论》
《宏观经济形势与政策解读》
《管理创新与创新思维》
《传统文化与现代管理》
《财务管理》
《银行创新管理》
《互联网金融与商业银行应对策略》
《政法工作面临的形势与任务》
《当前社会热点难点问题解析》
《社会治理的中国特色之路——深入学习和贯彻》
《新时代中国特色社会主义思想》
《依法治国若干理论与实践问题》
《当前世界政治格局与中国全球布局(新形势下维稳工作)》
《社会矛盾纠纷排查化解》
《浙江基层社会治理的实践与创新“枫桥经验”与基层社会治理》
《如何加强政企合作,构建新型营商环境》
《“放管服”改革和“互联网+”政务服务》
《国际局势演变与中国全球 战略布局》
《“一带一路”发展战略与新机遇》
《变革时代的创新管理》
《奋力开创新时代中国特色社会主义美好未来——学习领会党的十九大精神》
《智慧法院的建设及主要问题》
《法院干部的情商与领导力提升》
《浙商精神与浙江经济》
《习**系列讲话》
《从严治党“四个意识”》
《服务型政府建设》
《幸福心理学-压力管理调适》
《黄帝内经与健康养生》
《领导干部形象管理与设计》
《音乐与人文修养》
《国学智慧与易经解》
《毛**韬略与领导艺术》
《国际形势与世界格局》
《领导管理学》
《心理学》
《新时代中国特色社会主义思想解读》
《党史新中国史(党教育)》
《党建新思想》
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“十年树木,百年树人”。干部的教育管理工作是一项需要长期抓细、抓常的工作。这项工作的难度和复杂性可想而知。但是,我们可以相信,长期的努力,会让更多的干部养成一种主动接受“再教育”,更有魄力地参加多种多样的教育培训,通过党员干部主动接受“再教育”,保持接受“再教育”的勇气和魄力,奋战在新时代的干部能够与时俱进、永远保持学习-进步-再学习-再进步的良性循环。
为了促使行业更好的发展,大家可进群交流,全国党政干部教育培训同行交流群:QQ群:733317149
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