大部分人还不了解陆奇，但他值得让我们好好了解一下：

这几年陆奇被格外关注，始于2017年1月17日他被百度任命为百度总裁。这次任命份量极高，到今天百度创立19年，李彦宏给出如此高的权力，陆奇是唯一一个。

但陆奇值得。

陆奇在硅谷非常有名，拥有不错的人脉和江湖地位，凡接触过陆奇的人提起他，几乎是众口一词地称赞。

1998年陆奇加入雅虎，2007年任雅虎执行副总裁。

2008他辞职时，杨致远当场洒泪，告别会上所有工程师穿上统一的T恤，T恤上印着“我曾与陆奇一起工作，你呢？”，以此纪念陆奇在雅虎的日子。

2008年加入微软，任全球执行副总裁，这是有史以来，华人在科技领域获得的最高职位。

2016年9月离职时，比尔盖茨极力挽留甚至承诺：

“你想要做什么业务，我们去搞个业务给你。或者你先休假一年两年，然后再回来当首席技术官，我们等着你就是了。”

微软现任CEO纳德拉曾对微软员工说：

“五个人，对微软贡献巨大。一是创始人比尔·盖茨，二是CEO史蒂夫·鲍尔默，三是董事会主席约翰·汤普森，四是诗人奥斯卡·王尔德，最后一个就是陆奇。”

其实早在2005年前后，李彦宏就曾试图说服陆奇加入百度，只是当时并未如愿。

2017年陆奇加入百度后，李彦宏曾公开给了他很高的评价：陆奇上上下下有口皆碑，大家都很喜欢他，他有非常强的技术能力，又有很强的管理能力，并且工作极其玩命。

20岁，做让自己走得快的事情

陆奇：“20岁需要做让你可以走得很快的事情，快速学、快速失败。”

1.20多岁，习得什么能力最重要？

陆奇认为有两个：

学习能力：在这个变化速度越来越快的世界里，拥有学习和持续学习的能力，不断提高自己在某一个专业领域以及在企业内开发产品和业务的认知能力是基础。

原因很简单，因为创新，世界变化的速度越来越快。唯一的应对，是与它共跑甚至赶超。方法就是学习，要持续不断的学习，让自己拥有更多更深的专业知识和技能，更强的在企业内开发产品和业务的能力。

交流能力：这是一个人与人之间愈发紧密联结的世界，通过各种数字通讯服务与工具，社交网络，人们能够以文字、图片乃至视频，与更多的人保持交流。

从长远角度看，一个人越擅长结识他人，表达自己，形成相互学习并共同完成某些理想的关系和友谊，对这个人就越好。

2.20多岁，去创业公司还是大公司？

陆奇认为，要看个人追求。

如果你的长远理想是自己开公司，那加入创业公司，甚至直接创业，都是最好的选择。加入创业公司或自己创业会愈发成为年轻人学习并拥有真正创新能力的重要途径。

因为在创业企业，每天做的事就是为了生存而战斗，一个人的真实作战能力测试来的很快。

创新或死亡，是创业企业每天面临的现实。就学习和人才发展角度，一个人能获得这样的学习机会是非常宝贵的。

如果你的长远理想是成为一家公司某个职能的高管，那就进入一家可以提供你学习和成长机会的大企业。

但陆奇认为，以上仅限于少部分清楚的知道自己长远目标的人，他对女儿说：大部分人在25岁之前，对于人生想要做什么，其实只有模糊的感觉。

所以，20多岁，要学会快速失败，尝试，反馈，改变。把自己的时间投资在更大的学习发展空间机会中，可能为未来创造更高的收入。