其实，任何企业的管理模式，都是企业管理者知识、个性、观念、气质、习惯、文化等要素构成的精神世界的外化与投射。正是因为这样，企业管理者的自我管理能力和综合素质才显得非常关键和重要。
       有卓越的领导者才能有卓越的团队。优秀的管理者，懂得如何建立多样化的团队，以及运用社会控制与多元文化，创建双管齐下型组织。实际上，在全球竞争的环境下，企业的竞争就是"人才"的竞争，而如何领导，激励人才做得更多更好，则是企业成功的关键。