人们对劳务派遣的误解和找劳务派遣公司需要注意的地方：

1. 劳务派遣公司需要具备《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》等相关资质。现在市面上劳务派遣公司多如牛毛，因为成立一个公司的成本并不高，但要持久稳定的运营下去一定符合相关规定，经过审查还有资格拿到运营资质。企业找派遣公司就是为了稳定发展，派遣公司都不如你的企业稳定那还请谨慎行事。

2. 企业找派遣公司前提是规范合法，类似不交五险这些存在一定风险的业务请谨慎行事。一个规范合法的派遣公司，是通过高效的办事能力节省客户企业的用工成本并提高人效。同时，提高企业防风险防风险意识降低企业运营隐形成本。会根据客户需求，通过规范合法的方式为客户定制外包服务方案。

3. 选择劳务派遣公司最好上门考察是否该公司在当地设有办公场所和办事人员，合作后一旦当地员工社保或合同等出现相关问题可以及时处理。

当前社保代理行业市场一片红海，东北地区大小数百家劳务派遣、社保代缴公司鱼龙混杂，面对如此复杂的市场环境，一鸣人才作为东北地区成立时间、覆盖面积、服务人数均一鸣惊人的派遣机构始终秉承“多为企业创造利益为导向，减少企业人资琐事为己任”的理念，服务客户包括500强企业，企事业单位，政府机构等千余家，树立了良好的口碑及信誉。

公司主要服务项目：

劳务派遣——针对员工劳动关系入离职及社保缴纳及待遇享受的外包服务

社保代理——为在异地工作或办事处的员工享受当地社保待遇提供平台

人事外包——全面代理企业人力资源工作规范管理、规避风险、节省用工成本

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