艾尔木东乡BVRB-115B-7-K5-19DE19移印机
EAMON/伊明牌AF系列不銹鋼行星減速機
>>性能
輸出額定力矩
T2N : 14 Nm - 2000 Nm
減速比:
單節 : 3 / 4 / 5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10
雙節 : 15 / 20 / 25 / 30 / 35 / 40 / 45 / 50 / 60 / 70 / 80 / 90 / 100
低背隙
單節 : ≤1arcmin / ≤3arcmin / ≤5arcmin
雙節 : ≤3arcmin / ≤5arcmin / ≤7arcmin
單節 : ≧ 97%
雙節 : ≧ 94%
容易安裝
低噪音
結構緊湊
尺寸：AF042 / AF060 / AF060 / AF075 / AF075/ AF100 / AF140 / AF180 / AF220
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伺服减速机的原理及应用
伺服减速机是一种精密的驱动设备，主要用于需要高精度、高稳定性位置控制的场合。它通过接收编码器的反馈信号，实现高精度、高响应的速度和位置控制。伺服减速机广泛应用于机器人、自动化设备、机床、仪器等领域。
1. 伺服减速机的工作原理
伺服减速机的工作原理主要基于行星齿轮系的工作原理。在伺服减速机中，通常将伺服电机（或者步进电机）与行星齿轮机构相连接。行星齿轮机构具有高精度、高扭矩、低回差等特点，能够很好的满足伺服电机的需求。
伺服减速机的工作原理可以分为三个部分：
1. 输入轴：输入轴接收到伺服电机的旋转指令，成为驱动轮，驱动轮与行星齿轮机构的外壳啮合，通过齿轮的转动，将电机的动力传递到行星齿轮机构的内部。
2. 行星齿轮机构：行星齿轮机构内部的每个齿轮都与伺服电机的绕组相连接，当齿轮旋转时，会带动电机的绕组旋转，从而实现电机的旋转。
3. 输出轴：输出轴连接到负载上，当伺服减速机工作在减速状态时，输出轴的速度低于输入轴的速度；当伺服减速机工作在增速状态时，输出轴的速度高于输入轴的速度。
2. 伺服减速机的特点
- 高精度：伺服减速机的主要特点是高精度，可以实现微米级的位置控制。
- 高刚性：由于采用了行星齿轮机构，伺服减速机具有很高的刚性，可以承受较大的冲击力。
- 高响应速度：伺服减速机可以在短时间内完成位置转换，响应速度快。
- 高可靠性：行星齿轮机构的构造简单，可靠度高，使用寿命长。
3. 伺服减速机的应用
伺服减速机广泛应用于机器人、自动化设备、机床、仪器等领域。例如，在机器人领域，伺服减速机可以用于驱动机械手的关节，实现的运动控制；在自动化设备领域，伺服减速机可以用于控制生产线上的物料输送系统，实现的位置控制；在机床领域，伺服减速机可以用于控制刀库的换刀动作，实现的刀具更换；在仪器领域，伺服减速机可以用于控制手术器械的动作，实现的手术操作。
4. 结论
伺服减速机以其高精度、高响应速度和高可靠性等优点，在各种工业应用中发挥着重要的作用。随着科技的快速发展，伺服减速机的技术也在不断进步，未来的应用领域将会更加广泛。同时，我们也要认识到，如何正确选择和使用伺服减速机，以发挥其的效益，是我们需要关注的问题。
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SX060-3-4-5-6-7-8-10-15-20-P2-14-50-70-M4
SX060-35-40-50-60-70-80-100-P2-14-50-70-M4
SX060-3-4-5-6-7-8-10-15-20-P2-14-50-70-M5
SX060-35-40-50-60-70-80-100-P2-14-50-70-M5
SX090-3-4-5-6-7-8-10-15-20-P2-19-70-90-M6
SX090-35-40-50-60-70-80-100-P2-19-70-90-M6
SX120-3-4-5-6-7-8-10-15-20-P2-22-110-145-M8
SX120-35-40-50-60-70-80-100-P2-22-110-145-M8
SX120-3-4-5-6-7-8-10-15-20-P2-24-110-145-M8
SX120-35-40-50-60-70-80-100-P2-24-110-145-M8
SX120-3-4-5-6-7-8-10-15-20-P2-22-110-145-M9
SX120-35-40-50-60-70-80-100-P2-22-110-145-M9
SX120-3-4-5-6-7-8-10-15-20-P2-24-110-145-M9
SX120-35-40-50-60-70-80-100-P2-24-110-145-M9
虽普遍树立了现代企业管理、市场营销、技术引进和技术创新的观念意识。无论是管理高层还是一般员工，很少有意识地培养声誉意识和加强声誉管理，还没有建立起强烈的声誉管理意识。即使是在进行企业形象策划时，也很少从声誉建立和维护的角度出发。声誉投资是巨大的、明显的，对短期的利润有较大的影响，而收益是潜在的、无形的、长期的。企业目前的业绩评价体系着重于财务指标和短期指标，这也是导致声誉管理重视不够和投入不足。
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