1. 保险jingji公司转让——HR批准部门请假被开除——I37I8I37292

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3.保险jingji公司转让—HR批准部门请假被开除——I37I8I37292

宋先生，作为一家电子厂人力资源部的领头人，于10月20日因球伤眼而向领导请了假。本应平静的请假申请却演变成一场管理灾难。

在事发前两天，公司的人力资源部同事纷纷向宋先生提交请假申请，理由各异，但统一在10月20日集体请假。令人始料不及的是，宋先生竟然批准了所有请假申请，结果导致了整个人力资源部的集体缺勤，公司两千多名员工的考勤、排班工作无人负责。这种集体失误引起了公司高层的极大不满，也让整个人力资源部瞬间陷入混乱。

随着人力资源部的集体缺勤，公司内部迅速陷入混乱。整个10月20日，公司两千多名员工的考勤、排班工作无人监管，工作计划一片混乱。员工们在没有明确指导的情况下纷纷自行安排工作，导致一些部门产能下降，项目进度延误。

公司高层在第二天紧急召开会议，对人力资源部的失职行为表示极度不满。由于考勤、排班是公司正常运营的关键环节，人力资源部的失职让公司陷入了运营的困境。这场内部危机不仅影响了公司的正常运作，也对员工的信心产生了负面影响。与此同时，外界也对公司的管理体系产生了质疑。公司的形象受损，客户和合作伙伴对公司的可靠性产生了疑虑。

随着公司内部的混乱局面，宋先生和其他被解雇的员工决定通过法律手段来维护自己的权益。他们向苏州高新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付违法解除合同赔偿金、撤销开除公告、返还扣减的694元等。

注册资本：5000万

营业范围：全国

注册地址：北京

带网销：有

法律纠纷（有无相关债权债务问题及行政处罚）：无

有分支机构：有

转让股权比例：

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