电力钢杆厂家市场竞争中，想要取得胜利并非易事，不过，电力钢杆厂家值得注意的是，市场竞争的胜出者不一定是为市场提供更多产品的，反而常常是把事情做得简单电力钢杆厂家，更能赢得消费者的青睐。

     电力钢杆厂家“做减法”是建立核心竞争​力的重要指导思想，也是许多“综合性”电力钢杆厂家在面临经济衰退期的生存诀要。

   电力钢杆厂家行业经历了长久的发展，也取得了辉煌的成绩，但正是因为高速发展，导致部分电力钢杆厂家忽略了自我检查和自我衡量的必要步骤，于是当市场陷入低迷，不少电力钢杆厂家直接陷入市场危机，面临了极大的风险。

    电力钢杆厂家不注重外部环境的变迁，一味埋头发展的结果，往往就是无法找到正确的市场位置，同时电力钢杆厂家也容易陷入过度膨胀的状态，一旦遇到市场急剧变化或者市场急刹车，就无法进行快速调整。

    电力钢杆厂家的员工一直处于一种“放养”阶段，由于缺乏系统全面的管理体系，虽然电力钢杆厂家给的待遇不低，但人员的流失率大一直是业内普遍存在的问题，为何电力钢杆厂家成为了行业人才的培养机构，却留不住自己培养的人才呢？

    电力钢杆厂家的管理者应该怀揣着一颗感恩的心去关心员工，去帮助需要帮助的员工，公司制度上人性化的细节、改善员工生活环境的建设等都会在员工的心里播下一颗美好的种子，培养这颗种子生长的是电力钢杆厂家管理者与员工以诚相待，以心相交的点点滴滴，而这颗种子将来结出的是员工对电力钢杆厂家的感恩和忠诚。