劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。

• 临时性工作岗位：指存续时间不超过 6 个月的岗位。例如，企业因承接短期项目，需要招聘一批临时工作人员，项目结束后劳动关系即终止。
• 替代性工作岗位：指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。例如，某员工休产假期间，企业招聘劳务派遣员工临时替代其工作。

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