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用工需求分析与规划

1. 需求调研：与企业深入沟通，了解其临时性用工的具体需求，包括用工数量、岗位类型、用工时间、技能要求等。
2. 用工规划：根据企业的需求，制定详细的临时工外包方案，明确用工计划、预算及风险控制措施。