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用工单位需求确认
- 明确派遣岗位性质(临时性/辅助性/替代性)及人数
- 确定派遣期限(临时性岗位≤6个月)
- 选择合规派遣机构
- 核查派遣单位《劳务派遣经营许可证》及信用等级(A/B级)
- 对比服务费标准(通常100-500元/人/月)及附加服务
协议签订阶段
- 劳务派遣协议
- 必须包含派遣岗位、人数、期限、同工同酬条款及社保支付方式
- 禁止分割连续用工期限签订短期协议