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惠州劳务派遣-惠阳临时工派遣-专注飞草派遣公司
用工有什么限制
惠州地区劳务派遣用工需遵循“三性”原则和比例限制，主要规定如下 ：
- 岗位性质：只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用。
- 临时性岗位：存续时间不超过六个月。
- 辅助性岗位：为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位，需经民主程序确定。
- 替代性岗位：因劳动者脱产学习、休假等原因无法工作期间，由其他劳动者替代。
- 用工比例：使用的被派遣劳动者数量不得超过用工单位用工总量的 10%。
- 用工总量包括订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
- 同工同酬：被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，不得歧视 。
，公司是一家正规的劳务派遣公司，*从事劳务派遣，公司根据“诚信、务实、、快捷”的经营理念与服务宗旨，为珠三角地区提供人力资源派遣和用工服务方案。解决契约用人用工方面的燃眉之急，公司自成立以来，致力于人力资源开发，把合适的员工送往合适的工作岗位上。欢迎有需要用工的企业负责人、人事经理前来洽谈。
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