格登菲宁GG验厂一揽子一步到位 上海超网 021-51029391
中国是世界上的产品加工厂，对于做外贸的工厂都知道，西方有些大的公司，如迪斯尼、沃尔玛、通用电气等，对自己产品的质量、商誉很重视，为了避免自己的利益受到损害，他们对中国的加工厂都要实行定期或不定期的审核即“验厂”。只有审核合格，验厂通过才会下发订单；“验厂”没通过，订单也就取消。最为常见的验厂有: 格登菲宁GG验厂，WALMART验厂,SEDEX验厂,社会责任验厂,COC验厂,CSCC验厂,COSTCO验厂,LIDL验厂,DISNEY验厂,ALDI验厂,ADIDAS验厂,DECATHLON验厂,麦德龙验厂,TESCO验厂,TARGET验厂,KOHL'S验厂,MACYS验厂,可口可乐验厂,PRIMARK验厂,SEARS验厂,家得宝验厂,KAPPA验厂,NIKE验厂,PUMA验厂,ZARA验厂,VF验厂,GUESS验厂,TJX验厂,JCPENNEY验厂,反恐验厂,TCHIBO验厂,SOCAM验厂,GAP验厂,马莎验厂等
订单并不是报价低就可以接到的。工厂的软硬件都必须达到他们的标准：工厂有完整的质量体系，人 权符合当地政府的规定等。比如格登菲宁GG验厂,审核员会随机抽出员工一对一地谈话，询问加班时间多长，加班工资多少，有没有休假，休假时间加班有没有按规定给双倍工资，他们的问题看似随意却很有目的性，就是查证你这个工厂有没有遵守政府规定，保障员工利益。对于不能保障员工利益的工厂，他们是不会说OK的。他们不想在他们西方的媒体上看到自己产品是从“血汗工厂”生产出来的。他们对自己的商誉，企业形象及避免可能的法律纠纷，都决定了他们验厂是必须的。
同时验厂对工厂的硬件建设也非常苛求。有没有双通道，有没有消防许可证，有没有组织一年两次消防和逃生演习，有没有消防器材，有没有危险品仓库，有没有化学品使用指引，宿舍与厂房有没有分开，是否允许男女混住，食堂卫生是否有保证......查验条款非常多，非常细而且非常麻烦。
验厂都要看各种记录。只要有一项记录与实际抽查不相符合，就不会认可该工厂。那么工厂必须准备改正措施，下次再复查。
中国很多工厂是无法按照格登菲宁GG验厂标准去做到的，比如一个月加班时间不能超过36小时，还有按国家规定给付加班工资。所以，很多工厂都是做假帐，假记录，专门应对“验厂”。这在行业内也是一个公开的秘密。
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