adidas验厂文件清单

劳工部分 (Labor) :

1) 工厂营业执照及税务登记

2) 工厂竣工验收和消防验收资料, 环境三同时验收

3) 工厂的组织机构图及平面图

4) 政府最新文件. 如:最低工资,社会保险的规定, 综合计时申批记录等

5) 员工手册 (包括厂规,厂纪 如: 对员工表现的评估系统,工厂的奖惩制度,工资制度等; 员工福利, 解除合同的程序等)

6) 招工广告, 招工过程描述

7) 员工的培训程序, 培训需求表, 培训计划, 培训记录

8) 员工资料：新员工申请表, 员工身份证复印件及支撑文件, 各种请假申请表, 奖惩记录.

9) 员工月流动率, 离职名单, 离职报告

10) 劳动合同

11) 青少年员工的记录, 例如: 青少年工人清单, 岗位, 体检记录等

12) 考勤及 工资记录, 工资单

13) 工人志愿加班记录/文件

14) 社会保险, 工伤, 医疗等保险记录等等

Adidas验厂重点：

Adidas验厂审核要求比较严格，要做好充分准备才能顺利通过验厂。当然Adidas验厂不是不允许出现任何问题，只是关键地方不能出现问题，所以要掌握Adidas验厂重点，才能有的放矢。

    Adidas验厂重点有：首先，Adidas验厂很关注公司的合法性，即该有的资质证件要齐全。其次，Adidas验厂要求公司必需按当地的法律法规确保工人的休息时间。再次，不允许雇用童工，在能够确保身心健康的情况下可以有条件的雇用未成年工。还要求对员工提供健康安全的工作条件，不允许歧视和打骂员工，给员工合理的报酬等等.

本公司对国外客户的各种验厂有着丰富的咨询经验。能根据客户工厂的实际情况，综合分析成本、时间和效率，为其量身定制出一套最佳验厂咨询方案，保证客户一次性通过验厂。不但现场咨询、协助整改和陪同验厂，按合同要求客户委托的合作任务。而且还注重对客户相关人员的进行培训，把验厂管理机制导入到客户工厂管理运作中，以保证客户在以后的验厂中，能够轻松顺利的通过各种验厂审核。

经营理念：诚信、专业、创新、高效、服务。
本公司有多名专业的咨询师﹐遍布全国各地﹐为客户提供优质的服务。

我们承诺为客户以最合理的价格提供最好的服务。

详细信息请参阅本公司网站。

上海同赫企业管理咨询有限公司

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