企业人事外包、人力资源外包服务
人事外包定义
人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作，全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面、高层次的人事代理服务。人才服务机构与企业签订人事外包协议，以规范双方在托管期间的权利和义务，以及需要提供外包的人事服务项目。
人事外包对象
非独立法人的分支机构；
驻京各地办事处、联络处等；
无单位或无挂靠单位的个人。
人事外包服务流程
业务咨询：
初步了解双方意向，确认合法资质或个人资料，交换双方基本情况并加以说明；
分析考察：
针对单位所涉及的人员数量、个人情况等信息进行收集了解；
形成委托方案：
根据单位要求及其它所需委托事项，确定人事外包服务可以提供的服务项目，核定收费标准，签订
《人事外包服务合同》，明确双方权利、义务，分清法律责任；
履行合同、提供服务：
严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。
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