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SA8000认证咨询

1.SA8000标准的产生背景；

2.跨国公司行为守则；

3.跨国公司评厂要求与SA8000标准的联系；

4.SA8000标准条文讲解（童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工作报酬、管理体系），授课内容包括：标准理解、审核要点、典型例题等；

5.管理体系的建立及体系文件的编写；

6.劳动、安全法律法规介绍；

7.SA8000社会责任管理体系与ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理体系的差异与联系。

8.工厂审核技术及案例分析

SA8000标准作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面工作条件。其主要内容包括童工、强迫劳工、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素.
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