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主要经营产品 ：“防爆电器,厂用防爆电器,矿用防爆电器,专业照明,固定防爆类,固定专业类,移动防爆类,移动专业照明类,防爆灯具,防爆管件,防爆探照灯,手提式防爆探照灯,防爆投光灯,防爆投射灯,防爆泛光灯,防爆道路灯,顶灯,免维护灯,广场灯,厂房灯,高顶灯,应急灯,地埋灯,方位灯,加油站灯,隧道灯,防爆电筒,防爆工作帽灯,防水灯,氙气探照灯,军用携式搜索灯,车载探照灯,车载灯,便携式升降工作灯,大型移动照明灯,全方位自动升降作业灯,全方位自动升降泛光灯,便携式升降移动照明车,隔爆型防爆灯,防爆标志灯,防爆平台灯,防爆投光灯,车载搜索灯,荧光灯,应急通路灯”。
浙江省乐清市天成工业区旭升工业园。
无极灯事业部。

人才战略 ：企业之间的竞争本质上就是人才的竞争。优秀的人才是企业发展的活力之源。旭升自创建伊始即把握以人为本的经营理念，在竞争激烈的信息业中坚持把握知识经济真谛，实施人才战略。建立了一支敬业、团结、协作、具有创新、危机意识、高素质的员工队伍，为客户提供周到的、一流的产品，在行业树立优秀的品牌形象。
战略思想：把握知识经济真谛，重视人才资源的智力资本
1、建立团结、稳定、高素质的领导干部队伍，确保公司管理经营理念、企业文化理念的科学、和谐、高效。
2、建设高层次、高水平的专业技术人才队伍，加强研发力度，确保公司产品在技术上保持领先优势。
3、建立卓有成效的营销人才队伍，加大我公司产品的市场占有率。
4、建立高效率的管理人才队伍，确保经营战略的高效实施和创造性的改进。

战略实施方案
1、重视公司内部的人才培养，公司内部的培训工作是提高员工岗位技能，认同公司企业文化，造就符合本公司要求的高素质员工的必要手段，通过培训在公司内部发现人才、培养人才，最优化使用人才，使公司的成功与个人成长结合起来，真正使企业与员工之间实现"互动"。
2、对于高层次的优秀人才要积极引进，智力资本的运用的好坏是企业取胜的关键。加大对高水平专业人才的智力资本的投资也是保持企业的管理、技术、营销等重要环节不断创新的必不可少的投入。
3、建立相应的人力资源利用平台。

　　在公司内部坚持以人为本的的管理理念，建立重视优秀人才的管理体制、激励机制、分配制度，在公司内创造适合优秀人才发挥的工作环境，给他们施展才华的舞台。创造条件发现人才、培养人才、吸引人才、留住人才。让真正具有才能的人成为公司发展的主力军。