亲爱的女性朋友们，你们知道自己享受的社会福利有哪些吗？ 你对自己的享受的社会保障清楚的知道吗？您在广州的工作，公司是否有给买社保呢？社保里面有没有包括生育险呢？这些你都清楚吗？
其实很多的朋友们都不了解这些，甚至是对自己所享受的权利也不知道，不过没关系，我热心为您解答您心中的疑惑，你也随时都可以拨打我的手机：18664899764我将为你细心的解答。下面我先做一个社保中生育保险的相关知识介绍。
一、生育险的法律保障
1986年卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合印发了《女职工保健工作暂行规定》。这一《规定》在全国范围内进行为期6年研究的基础上，经过科学论证，并参考各国法规制定的，为保障女职工的合法权益发挥出重大作用。1988年7月国务院发布了《女职工劳动保护规定》，此规定适用于中国境内一切国家机关、团体、企事业单位的女职工。军队系统的单位可参照执行。其主要是对女职工的就业、劳动工作时间、产假、待遇孕期保护及其他福利等作了详细规定。1994年12月劳动部颁发的《企业职工生育保险试行办法》中规定：本办法适用城镇企业及其职工。生育保险按属地原则级织，生育保险费用实行社会统筹。
一、生育保险待遇发放标准
（一）、女职工
1、生育津贴
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资（2268÷30（天）×假期天数
假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）难产假
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
2、生育医疗费
（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
3、一次性分娩营养补助费
• 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资4101× 25% ；
• 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资4101× 50% 。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
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