验厂，这是一个让外贸行业的人提起就颇有感慨的词语，特指许多大的跨国企业对在我国的合约工厂进行定期的检查，由于贸易愈发频繁，这些跨国公司往往都在中国设立专门部门或者委托一些专业机构验厂，且检查过程全面而系统。验厂触及到了劳动密集型出口企业的方方面面，在一定程度上给我国的出口加工产业带来了不小的麻烦。

     要想获得欧美较大型企业的生产订单，生产商都需要接受验厂，验厂通过后才能获得生产订单。验厂的内容主要是生产商是否有按照当地劳动法规规定的要求给予员工相应的福利待遇，其实就是目前西方国家乃至全球都在兴起和发展的“企业社会责任运动”的一个具体表现。企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）的正式定义虽经国内、外论坛，却仍莫一是。目前国际上普遍认同CSR理念；企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。而验厂就是欧美客商对供应商的社会行为进行审查。社会责任是对以下领域内作出的最低要求，包括童工、强制雇佣、健康安全、联合的自由和集体谈判权、差别待遇、处罚措施、工作时间、报酬、管理体系。

     在经济全球化的背景下，社会责任问题已经引起了世界各国及各社会团体的广泛关注。随着我国加入WTO，经济全球化步伐加快，公司的社会责任是一个必须面对的问题，也是一个需要深入研究和分析的问题。越来越多欧美大型采购商要求中国出口企业执行《制造商行为守则》，对供应商的社会行为审查相当严格，这就产生了欧美客商对中国出口企业进行验厂。

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