今年国际以及国内环境依然很复杂,但今年必定也是各个行业丰收的一年,中国已经走出了经济危机。今年,中国经济结构调整的动作将会越来越大,新的产业规划、新的区域热点,带给企业的是前进的方向和发展的空间。更多企业需要抓住机遇,改革创新,开辟了一片新天地,登上了一个新台阶。社会保险法于2011年7月正式出台,这是社会保险在历史上一次伟大的变革,更加保障了企业员工的福利,对于企业来说,本法令更多的企业的走向合法用工化。
社保外包和劳务派遣服务对于公司来说,企业在发展的同时,也更加注重人才的挖掘以及保护,企业越来越在乎人才发展战略,通常需要留住人才,需要给他们良好的晋升空间外,还需要有好的福利待遇,社会保险是唯一的,也是基本的福利保障。再加上国家更大推出了社会保险法规范企业缴纳社保,对企业缴纳社保不仅是企业的社会责任,更是具有强制性,有强大的法律效应作为后盾,使社会保险保障体系更加完善(例如:社保跨省转移,医保优惠等),在两大条件的促使下,无论是公司还是个人,都需要重新思考,为企业的发展还是个人的长远利益,都是值得参保的。骏伯人力资源有限公司中山分公司帮您忙,联系人:邓先生18307605517
对于个人来说,经济条件得到回暖的同时,个人需要有长远的投资意识,投资于国家的基本社会保障,才是明智的选择。不仅可以享受国家的养老保障,更能在医疗体系还没完善的今天,用社保享受高额的医疗报销,大大减轻家庭负担。
我司是一家专业人力资源服务公司,具有中山市人事局直接颁发的《人才服务许可证》,有相应服务资格,专业代理公司社保、分公司社保、外地驻中山办事处社保、外资公司社保、非中山户口人员社保,自由职业者社保以及劳务派遣(人才租赁),帮助不想设立社保账户、不能注册社保账户的企业员工和个人无法购买社保的人员解决社保、公积金福利问题,让企业合法用工,员工更加忠诚于企业,达到互惠互利的效果。首先,外包社保是大势所趋,各类企业为了让员工把最主要精力投向公司业绩和服务上,将人力资源琐碎的事情外包给专业的人力资源公司处理,资源整合,让员工在最短的时间发挥巨大的作用。
中山社保缴纳费用列表:
养老+工伤+失业+基本医疗标准参保,单位每月缴纳的社保费用是248.24元,个人每月缴纳的社保费是129.25元,合计每月377.49元。
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