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培训不是万能的,但是没有培训,是万万不能的,没有培训,组织和个人的能力不可能得到系统的开发,就没有人力资源的保值和增值。在现代社会竞争中,经济市场化,竞争越来激烈了,特别是企业和企业之间的竞争,可以说时时进行着是你死我活的较量。
北京久源智尊管理咨询有限公司认为,无论是国际大环境还是国内小环境,在竞争环境之下,每一个领导,每一个员工生存和发展的压力都非常大,如果没有正确的职业态度,就不可能有一个正确的职业方向,没有一个好的知识和技能也不可能完成工作,没有非常规范的行为也不可能来进行很好的接人待物,所以企业急需要提高员工的素质。
北京久源智尊管理咨询有限公司,站在企业的需求点上上,以国家标准和引领标准为依据,结合企业管理现状,采取灵活的办班方式和训练方式;创新载体和手段,以咨询和培训为手段;以考验激励为动力;一全面成长,创新发展为目的,以制度建设为长效机制;以样板示范为基地为星星之火,点燃企业提升全员素质和素养、提升管理水平和管理绩效的火种。用全新的理论和实践,指导企业全面进行教育培训体系的建立,完善、创新和提升,使教育培训组织成为企业的大学,人才的摇篮,打造企业成为动车和快车团队。