内容：版块：选人、用人、留人、培养人的智慧

第二版块：影响人的智慧

第三版块：做决策的智慧

第四版块：生存智慧

第五版块：自我开发潜能的智慧

《影响智慧》四大意义：1、改变老板的思维模式和做企业的目的，让老板获得根本性改变。2、通过老板影响员工，让员工积极性充分调动，破解了企业内部困惑，大家一起做一件事。3、改变老板的个人境界，寻找到家族企业发展壮大的密钥，破解家庭、接班人对于做企业的困惑。4、让老板自我格局变高，成为一个对社会有真正价值的人。