产品图片 温控器主要用于电采暖中的温度控制,可以控制发热电缆、电热膜等加热设备。采用微电脑控制技术,检测环境温度,和设定温度比较,自动控制电加热设备的启停,达到室内环境恒温目的,适合在室内使用,常用于家庭住宅、办公室、学校教室及商店等产品功能及特点1.轻触式按键,手感舒适;2.按键设定温度,操作简单;3.外形美观,性能可靠;4.有电源指示灯和工作指示灯,设备工作状态一目了然;5.开/关机控制功能;6.室温、地温均可显示并设定;7.防冻保护功能;8.掉电保护设定功能;技术参数1.供电电源:AC85~260V;50/60Hz;
2.热敏电阻感温 NTC,3950,10K;
3.自身功耗<1W;
4.控制精度: ±1℃;
5.温度范围:0~60℃;
6.可带负载电流:16A;
7.外壳材料:高级PC ABS阻燃材料;8.外形尺寸:86X86X33mm;9.安装孔距:60mm(标准);10.接线方式:端子;11.防护等级:IP30;
1.温度调节器上的 红线(火线) 蓝线(公用零线)= 1开关黄线(火线) 蓝线(公用零线) = 2开关
2.温度调节器上的绿色线为接地线。
电源部 额定输入电压85V AC ~ 265V AC (Universal voltage) 输出电压85V AC ~ 265V AC (Universal voltag 驱动方式 电子式最大输出4kw负荷 电路数1电路最大容量18A (阻抗性 负荷) 精密度 温度精密度 ±1℃;每30秒1℃ 变化条件(Delay Option 20秒) 温控器电热板基本组合1 电热板 2 温控器(分单温单控.双温双控) 3保温层 4地板革或者地板/瓷砖 根据铺设地方而定 一般炕上就用地板革 地上根据需要家庭常用的情况下单人床 一张电热板 用一个单温单控温控器就可以 二张电热板一般都是双人床可以根据你的需要选择双温双控还是单温单控 双温双控的特点就可以分别控制这2张电热板的温度 因为一般情况下二个人睡觉时的要求温度一般不会是一样的以为每个人的体质不同。韩国电热板温控器 地电热温控器。外观时尚,与现代装修感相融合。电源回路采用FREE VOLTAGE,即使安装在电压不稳定的场所,也可安全使用。使用了继电器接点,调节器自身不会产生任何热量,内部零件的使用寿命得到安全保障。当日安装当日取暖,韩国电热炕板。电地热板电地热炕板采用韩国特殊钢板,采用韩国无辐射加热线,100%消除了对人体有害的电磁波。绝对安全可靠。温度调节器–自动控制温度 — —省电。
韩国电热炕板只需装在房间面积的50%左右的面积即可取暖。室内温度能达到18度~25度。(根据室内保温效果而异) 对神经痛,关节炎,腰痛,能够起到意想不到的功效用了耐燃烧性材质,免去了火灾隐患。小解;通常温控器工作原理分《机械式温控器》《电子式温控器》新《可控硅式温控器》机械式温控器和电子式温控器基本操作原理都是继电器工作 在温度达到时产生跳动声音 相对有些老人睡眠质量不好 就会被这个声音吵醒这是第一 继电器工作都是有寿命限制的比如一万次 或者说十万次 时间一长就容易产生问题。新款可控硅温控器避免了这个问题我们通过电脑程序编程晚上工作 无噪音用寿命长 ,容易操作,等.....解决这部分难。公司介绍 青岛涌祥源塑胶有限公司,是一家经国家许可经营的中华人民共和国进出口企业。公司坐落于古城 — —即墨,于2001年成立,注册资金200万。
经过十余年的努力,公司现已发展成为一家综合性的多元化企业,业务涉及聚苯乙烯、韩国原装进口燃气取暖设备、韩国原装进口电热板、电热膜等多个产品领域。公司发展历程:2001年 创建青岛涌祥源塑胶有限公司,成为珍珠塔牌EPS 胶东半岛总代理2001年1月 青岛市首家直接从韩国引进地暖的企业2002年2月 韩国Ranee燃气系列取暖设备青岛总代理2003年 韩国Ranee燃油系列取暖设备青岛总代理2004年 引进韩国燃气壁挂锅炉2005年 公司进行内部革新,设计了一套独立的内外结合营销系统2006-2009年 企业向系统化、专业化迈进2010年,成功取得韩国Warm(温暖牌)电热板中国总代授权公司文化:青岛涌祥源塑胶有限公司:倡导 以人为本、亲和诚信 的企业文化,树立 创新、稳健、专业、规范 的企业风尚。(一)构建 公开、公正、公平 的用人机制,营造 开放、学习、专业 的主流学习文化,致力于不断提高员工的专业化水平。(二)推行 制度文化、风险文化、诚信文化、执行文化和绩效文化 等企业理念和文化建设。(三)秉承 稳健进取、规范运作、诚信经营、审慎高效 的经营理念,致力于为客户创造稳定和高水平的价值增长。公司深刻理解诚信是现代金融企业的基石,信誉是公司最宝贵的无形资产。公司从经营理念、管理制度和企业文化等各个方面构筑诚信经营的体系,在业内树立良好形象。(四)注重在公司各项活动中提升企业精神,使以人为本、亲和诚信的优秀企业文化深入人心,实现员工自我价值与公司价值的共同提升。