目前大量的供应链人才集中在少数企业。其中外企厂商网罗供应链管理人才的绝大部分，为90%以上。供应链管理人才存在很大的缺口。
据业内专家统计与估算，2004年上海市供应链管理人才缺口在10万名左右，而且需求每年都以15%的速度增长。据中国最大的协会团体，唯一一家加入国际雇主组织的协会中国企业联合会的研究表明，预计到2011年，全中国供应链管理人才缺口将达100万以上。
为招揽合适的供应链经理，许多企业愿意为其支付20万至60万元的年薪，但即使高薪重酬，也难解人才之饥。
现代企业的内部培训师培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。
实现供应链科学管理尤其需要企业内部具有统一的理念和不断更新的知识体系。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。
针对供应链人才严重缺失的现状，如何让培训经验丰富的企业内训师拥有供应链管理专业知识，特别是如何将拥有供应链管理能力的专业人员训练成为一名优秀的培训师，着实让企业头疼。
为提高我国供应链管理人员的素质，加速中高级供应链管理人才的培养，满足各类企业及机构对供应链管理人才自训能力的需求，中国企业联合会与美国供应链管理专业协会（CSCMP）在共同举办的《注册供应链管理师》资格培训的基础上，联合TTT培训精品课程，特别推出《供应链管理企业内训讲师》认证培训。
该项认证旨在提高企业内训师的供应链管理以及专业培训的能力和水平，以国际先进的供应链专业知识体系建立权威的岗位资格评价体系。
由中国企业联合会颁发统一印制的《注册供应链管理师（高级）资格证书》和《供应链管理师企业内训师培训证书》 由美国供应链管理专业协会颁发统一印制的《注册供应链管理师资格证书》 由全美测评软件系统（北京）有限公司（ATA）颁发考试合格证书 由人力资源和社会保障部（原人事部）监制的《专业技术人才知识更新工程培训证书》 （“653”工程）
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