面对员工对五险一金的需求日益加强，企业是如何去操作才能得到双赢呢？怎样才能做到留住人才而降低企业成本呢？如果您们是深圳企业，或驻深圳分公司、办事处，外资企业等，如何去给员工买社保才能最实惠的呢？自己公司给员工买社保，又要专门聘请人事专员来负责这一块？付出成本去培养人事专员，又怕她跳槽…也有些分公司、驻深办事处没在深圳注册，自己公司不能给员工在深圳参保怎么办？等等。
我公司能为贵司解决这方面的困惑，由我公司代理在南昌参保，不仅能降低企业成本，更能为企业规避风险。由我公司来代理，既不用聘请人事专员，又可以按可行而实惠的方案给员工参保。这是一举多得的选择。我司是最早专门从事人力资源外包行业的公司之一，有着多年的行业经验，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。
二、社保代理办理流程：
1、签定《社保及劳动事务代理协议书》；
2、委托代理单位与员工相关资料；
3、缴纳相关费用；
4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。
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