江西劳联代交社保业务
江西劳联人力资源服务管理有限公司
中国 南昌
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江西劳联
代交社会保险
2010年10月28日闭幕的十一届全国人大常委会第十七次会议表决通过了新中国建立以来的首部《社会保险法》，该法将于2011年7月1日实施。这部法律突出了参保人员的合法权利，在保险制度的设计和实施方面，始终以保护参保人的权利，以提供政府服务为重点，很多具体制度的设计都是要保护参保人的权利。社会保险法明确规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。社会保险法明确规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
社保法出台了，想给员工办理社保，但是由于成本过高，负担太重而考虑要不要买？每月为增减员而专门设立人事部，那成本高而又繁杂？社保法对企业没有给员工买社保（工伤）有相关的规定，企业又是如何去应对呢？随着社保法的出台，大家对社保的福利追求越来越强烈，员工对自己福利的关心度上升，企业为了留住人才，提高员工的积极性，如何买社保才是最有效率的方式？
代理全国各地公司、分公司，办事处，外资企业社会保险；公司（办事处）没在当地注册，不能给员工在投保怎么办？ 我司可以帮忙解决这方面的问题，由我公司代理在全国各地投保，我司亦可为全国各地企业做好社保规划及选项异地投保，不仅能为企业降低成本，更能为企业规避风险。
我公司将给您提供专业优质的服务、咨询，解决您在社保这方面的忧虑。
假如你需要代买社保，我们的操作方法也很方便、高效。你只需要面对一位劳联汇思服务人员；只需要通过Email或者传真来选择并递交需求；只需要劳联汇思专员对应服务，或者只是通过电话随时问讯就可以在最短的时间内，花费最少的费用，由熟练的专业人员为您圆满地完成代买社保的业务操作。
1．我们将让您省钱：
（1） 企业没有必要设置“人事专员”，“社保专员”等职位，不但会为您节省一笔庞大的资金，而且通过我们专业化的服务会使您受益无穷。
《劳动合同法》的实施，强制企业为员工买社会保险，外包给我们公司来操作，完全是符合劳动法的规定。
（2）我们从贵公司的实际情况出发，多方面考虑问题，从低成本、高效率为出发点。
2．我们将让您省心：
无需面对众多的管理部门，只需面对一位服务人员；无需看别人的脸色行事，只需面对我们的微笑；此外：也不用担心每年的社保年审，劳动年审等问题；
我们会提供相关的参保证明，解决贵司这方面的担心。
3．我们将让您省时、省力：
无需每月奔走于社保中心；无需漫长的排队等待；无需花很多的时间准备那些纷繁复杂的表格。由我们办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做很多更有价值的发展，创造更大的公司业绩。
劳联国际投资集团股份有限公司，是一家全国连锁专业从事人力资源综合服务商，主打品牌为人才派遣、代交企业员工社会保险、企业税收筹划等，在全球经济危机影响下。
我向贵公司推荐企业税收筹划，第一可以合理避税，我公司为企业开具的关于员工工资、保险、管理费等劳务可以抵25％国税，增加企业的利润空间；
第二可以分担用人单位的风险和责任，人才派遣人员不占贵公司的人员编制，工资收入不计入贵公司的工资总额，也不在贵公司统计、年检的范围内。因劳动关系在派遣公司，如发生劳动争议，其争议的主体为派遣公司与派遣人员。
第三在保险交纳方面也有优势，可以在缴费基数比较低（可按最低缴费基数交纳）最少比例交纳，为企业节约高额保险费，减少用工成本。
江西劳联人力资源管理服务有限公司纪传伟：15270965881
2010年10月28日闭幕的十一届全国人大常委会第十七次会议表决通过了新中国建立以来的首部《社会保险法》，该法将于2011年7月1日实施。这部法律突出了参保人员的合法权利，在保险制度的设计和实施方面，始终以保护参保人的权利，以提供政府服务为重点，很多具体制度的设计都是要保护参保人的权利。社会保险法明确规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。社会保险法明确规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
社保法出台了，想给员工办理社保，但是由于成本过高，负担太重而考虑要不要买？每月为增减员而专门设立人事部，那成本高而又繁杂？社保法对企业没有给员工买社保（工伤）有相关的规定，企业又是如何去应对呢？随着社保法的出台，大家对社保的福利追求越来越强烈，员工对自己福利的关心度上升，企业为了留住人才，提高员工的积极性，如何买社保才是最有效率的方式？
代理全国各地公司、分公司，办事处，外资企业社会保险；公司（办事处）没在当地注册，不能给员工在投保怎么办？ 我司可以帮忙解决这方面的问题，由我公司代理在全国各地投保，我司亦可为全国各地企业做好社保规划及选项异地投保，不仅能为企业降低成本，更能为企业规避风险。
我公司将给您提供专业优质的服务、咨询，解决您在社保这方面的忧虑。
假如你需要代买社保，我们的操作方法也很方便、高效。你只需要面对一位劳联汇思服务人员；只需要通过Email或者传真来选择并递交需求；只需要劳联汇思专员对应服务，或者只是通过电话随时问讯就可以在最短的时间内，花费最少的费用，由熟练的专业人员为您圆满地完成代买社保的业务操作。
1．我们将让您省钱：
（1） 企业没有必要设置“人事专员”，“社保专员”等职位，不但会为您节省一笔庞大的资金，而且通过我们专业化的服务会使您受益无穷。
《劳动合同法》的实施，强制企业为员工买社会保险，外包给我们公司来操作，完全是符合劳动法的规定。
（2）我们从贵公司的实际情况出发，多方面考虑问题，从低成本、高效率为出发点。
2．我们将让您省心：
无需面对众多的管理部门，只需面对一位服务人员；无需看别人的脸色行事，只需面对我们的微笑；此外：也不用担心每年的社保年审，劳动年审等问题；
我们会提供相关的参保证明，解决贵司这方面的担心。
3．我们将让您省时、省力：
无需每月奔走于社保中心；无需漫长的排队等待；无需花很多的时间准备那些纷繁复杂的表格。由我们办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做很多更有价值的发展，创造更大的公司业绩。
劳联国际投资集团股份有限公司，是一家全国连锁专业从事人力资源综合服务商，主打品牌为人才派遣、代交企业员工社会保险、企业税收筹划等，在全球经济危机影响下。
我向贵公司推荐企业税收筹划，第一可以合理避税，我公司为企业开具的关于员工工资、保险、管理费等劳务可以抵25％国税，增加企业的利润空间；
第二可以分担用人单位的风险和责任，人才派遣人员不占贵公司的人员编制，工资收入不计入贵公司的工资总额，也不在贵公司统计、年检的范围内。因劳动关系在派遣公司，如发生劳动争议，其争议的主体为派遣公司与派遣人员。
第三在保险交纳方面也有优势，可以在缴费基数比较低（可按最低缴费基数交纳）最少比例交纳，为企业节约高额保险费，减少用工成本。
江西劳联人力资源管理服务有限公司纪传伟：15270965881
