菲佣进入中国有增无减，堵也堵不了。尽管经营菲佣的公司和雇主，都是“犹抱琵琶半遮面”，避开有关部门条例中规定严禁“菲佣”非法入境的规定。可是，为什么还有这么多的人在经营菲律宾菲佣保姆的市场呢？ 经营菲佣服务的家政公司，大多数是负责任的。比如对来自菲律宾的女佣菲佣佣人，均进行短期的家政培训，上户之后，还要对菲律宾女佣菲佣保姆进行跟踪管理服务，要求到雇主家庭服务时，要按照公司有关工作注意事项配合做好家庭服务，比如：菲佣须知、雇主须知、菲佣上户等，以此作为一种约束管理。
菲律宾女佣菲佣保姆进入中国有增无减，原因是雇主使用菲律宾女佣菲佣保姆后，感受到家庭服务品质有了提高，尤其与国内家政保姆对比，深有感触，受用之后又分享给亲友，口碑相传。故中国对菲律宾女佣市场需求，是市场经济下的必然产物，是顺应了市场发展的规律。
我国在相关入境条例中规定，菲佣是属于不合法的进入。
曾经流行一句话：无论白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫。这话引用虽然不是很妥当。但是，菲律宾女佣菲佣保姆进入大陆不是一件坏事。只有需求才有供应。我们应该考虑修补一下有关菲佣进入中国的门槛和条例，设置高的门槛准入政策，这样，才是从根本上解决菲律宾女佣在中国国内菲佣市场的有秩序和规范的经营和提供家庭服务。无规则不成方圆。我们作为菲佣家政公司的经营者，期待着尽快出台保护菲律宾女佣菲佣保姆在中国的合法化，让从事菲律宾菲佣家政的经营者，在社会共同约定的框架下从事经营活动。
香港菲佣在70年代初，菲佣在香港也是被称为“黑工”，后来港府能够及时出台相关政策，疏通管理，至今，香港菲佣已发展到近30--40万人了。每到周末，香港的皇后广场就成为菲佣逐拥、集聚、休息、放松的亮丽风景线。
菲佣如此受到用户的欢迎，是因为菲佣自身的家政综合素质高。大多数人拥有大学文凭，精通英语，并且在大学里都设有家政科目，出国前还要接受专业的家政培训。她们不仅会烧饭洗熨，又能充当临时的家庭教师，还会理财管家，敬业精神很强，真心关心雇主身体健康。她们的这些优势固然深深地吸引了国内一些富裕人家，这也是富裕人家宁肯多付出代价，也要把聘请菲律宾女佣菲佣保姆的首选了。
香港习惯菲佣服务的人，到了内地以后，自然而然的把家里的菲佣一并带来。还有的家庭是出于实际需要考虑，希望得到更高水准的家庭服务；有的家里孩子以后要出国，菲佣可以帮助孩子们提供英语口语水平。
国内保姆目前的服务水平很难满足高端客户家庭的需求。国内保姆不是“洗脚上田的妇女”就是“下岗女工”，而国内大学生来做保姆就纷纷被指责是资源的浪费，人才的浪费！为什么人家菲律宾大学护理专业人才、教育专业人才、英语专业人才就可以来做菲佣呢？难道人家就不浪费资源吗？
在菲律宾具有初级以上教育水平的人占将近95%。她们笃信天主教，能讲流利的英语，料理家务井井有条。早在1994年，菲律宾全国的识字率就达到93.5%，是亚洲识字率最高的国家。菲佣身上所带有的东南亚女性的美德给人留下了深刻的印象：谦和、礼貌、温婉、善良、责任心强。
菲律宾几乎每所大学都有家政课。然而，菲律宾的家政学并不是只在大学里才开设，中学课本中就已经普及。尤其在女子学校里，家政课尤为重要，是女子需要掌握的基本技能。
我国家政业起步晚。从业人员水平低，引进菲律宾菲佣，可以学习菲佣的好经验，从长远来讲，是一件利国利民的事情。国内保姆先不说家政技能水平如何，仅仅稳定性就非常差，令雇主和家政公司头疼的不得了。
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