上海办事处因为是没有独立法人，是不可以自己办理社保登记证而自己购买的！那么下面来全面分析下上海办事处社保外包和由总公司购买的利与弊！

   1、在上海办事处，代表处是没有法人代表的，所以办不了社保登记证，员工社保一般都是在总部购买。但是，由于是在本地工作，员工一般都是当地人，在外地购买社保总会不合适，而且上海社保政策明文规定不能为上海工作的员工买异地社保,违反次规定的受重罚,严重的停业整顿.员工普遍会不愿意，对社保的满意度很差，有时还会直接影响工作状态。因为社保是跟员工的切身利益紧密相关，其它的不说，就一个医保，例如，在上海工作的员工在上海购买社保，他的医保要在上海享受，门诊享受不了，总不能跑回总部就医吧,

2、在上海，外地户口的孩子要上学，父母要求有1年以上的社保，买上海社保护这样员工的满意度就提高

社保代理对企业的帮助：简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言： 1.避免了因为在上海工作的员工买的是异地社保或者是不买社保而受到社保监督部门的处罚，严重的停业整顿，帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； 3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。 5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

广州骏伯人力资源有限公司的优势： 1、专业的社保代理机构，劳动事务专家在线免费咨询； 2、我们有着专业的顾问眼光，丰富的行业经验；3、与企业及客户一体，为您以及您的企业做整体的缴纳规划； 4、最透明的收费、最明细的协议、最快捷的办理； 5、规范操作，规避风险，简化手续，降低成本；6、为您以及您的企业给出最合理的办理方案   

二、我司获得的荣誉：  

1、 广东省人力资源服务企业AAA信用等级

2、 广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位

3、 广东省企业联合会、广东省企业家协会常务理事

4、 全国劳务派遣诚信示范单位

5、 广东省诚信示范企业，“守合同，重信用”企业

6、 广东省人力资源服务企业信用建设示范单位

7、 广州市人才交流协会会员单位

广州骏伯人力集团上海分公司

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