前言：企业未申领营业执照，无法为员工缴纳社保？贵司是外资（港澳台）公司，又或者全国各地有办事处、代表处（分公司）而无法为企业缴纳社保，如何解决员工参保的难题？如何给员工办理社保，同时又能降低社保缴费成本？深圳社保办理的流程及社保待遇是怎样的？驻深圳的分公司（办事处）的员工如何能在深圳参保，如何能快捷的、便利的享受深圳社保待遇？

专业方案：通过骏伯实行社保代理，我司根据贵司实际情况与成本问题，提供专业、高效、简单的员工社保解决方案。在贵司合法合规用工的前提下，能最大限度降低贵司管理员工社保人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。专业的代理资质，简易的办理流程，简单的办理资料，便捷的管理方式，我司全程服务，全程处理！

服务NO1：通过我司覆盖全国的服务网点，贵司可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种。例如可以为驻北京（社保成本高）的员工单买深圳劳务工医疗，及其他缴费较低的地方社保；

服务NO2：通过我司服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，员工社保转移、增减员、异地报销等问题由客服专员负责跟进，给客户提供直接有效的服务渠道。

服务NO3：通过我司便捷处理员工工伤问题，贵司只需要在规定时间内通知我司，再提交相关资料与证明等，协助我司，就可以便捷处理工伤的申报

十年专业的老品牌·骏伯人力资源成立于2003年3月，人力资源行业十年老品牌，是国内最早从事人力资源外包专业机构之一。公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司。核心服务：社保代理、劳务派遣（社保代理，代签劳动合同，代发工资）、劳动事务外包、人事外包等。

服务资质·服务范围：截至2012年，在我司合法社保账户挂靠的客户，已达数万人次。骏伯总部设立在广州，在北京、上海、深圳、等城市都已开立分公司，佛山、中山、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等68个地方设有服务网点。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，代表处、办事处、分公司来电咨询。