在现今的激烈竞争且注重学习的社会，面对市场的激烈竞争，如何培养和造就一支良好的、高素质的员工队伍，成为工商银行的当务之急。对于注重学习型组织建设的现代银行而言，银行员工培训至关重要。为了更专业、更有效地完成培育专业人才的使命，2012年9月8日，工商银行滁州分行的全体员工们来到了南京十月军校拓展基地参与体验一场特别的拓展培训。
高素质的银行员工需要良好的职业形象，需要充足的专业知识，更需要主动沟通，团队合作等积极的心态和意识。引导学员们意识到积极心态的重要性，行远顾问在此次拓展训练中为学员们安排了群龙取水，极速60秒，真人CS镭战，孤岛求生，盲人方阵五个拓展训练项目。每个项目都是以学员自己体验为主，行远拓展师在讲清楚项目的规则操作之后，就不再透露任何信息，以让学员们自己去探索，感悟，解决问题。这也是拓展训练的独特之处。
拓展训练项目孤岛求生中，行远拓展师将学员分成三组，分别安置在盲人岛(喻基层员工)、哑人岛(中层管理者)、珍珠岛或健全人岛(高层决策者)上并要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。项目进行中，学员们正在执行团队商讨出来的计划，并且在团队的共同努力下最终完成了项目任务。不经意或者下意识的行动会真是的反应出一个团队的真是状况，很容易就会发现存在的问题。在孤岛上发生的场景，就是学员们在生活、工作、学习中问题的折射。看似简单的项目任务蕴含的道理、揭示的问题、对学员们的震撼，能够让我们回味无穷。学员们在项目结束后分享到：“这个项目让我深刻的意识到了团队合作与主动沟通的重要性。项目开始时候因为什么都不见，什么都不了解，只是一直等待，过了好长时间才想起来去问，去沟通。如果我们盲人岛的所有学员们积极主动的与其他岛屿的成员沟通，解决问题而不是一味的等待，团队完成项目的时间回更短”。
拓展训练结束了，团队高效配合，主动沟通意识、领导的重要性，换位思考等积极的心态成为学员们在此次拓展培训中最大的收获。相信经历过，体验过此次拓展训练之后，这些积极的心态意识或多或少的会改变学员们的工作和生活。
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