问题一：贵司是港澳台驻内地办事处、代表处、或外资公司、私营企业等，无法为员工合法办理社保公积金？

解决方案·贵司只需要提供、营业执照与组织机构代码复印件（或税务登记证复印件）注：需加盖公章，员工提供身份证复印件社保卡复印件（需要办理社保卡，提供数码回执单）注：不同区域的参保资料不一样，会在服务方案里面详解，既可便捷解决员工社保公积金问题；

问题二：贵司驻外地分公司多，员工社保无法统一运作，人事管理支出大，造成人事专员大量精力的耗费？

解决方案·无论贵司驻外地分公司区域分布多零散，通过骏伯人力覆盖全国的服务网点，将驻异地分公司员工参保地统筹办理，更高效管理员工社保公积金。客户只要对应我们的客服专员，员工社保转移、增减员、异地工伤报销等问题由客服专员负责跟进，给客户提供直接有效的服务渠道；

问题三：贵司当地社保成本高或住外地分公司社保成本高，如何将员工高成本参保地转移到其他社保成本低地方？

解决方案·通过骏伯人力辐射全国服务网点，贵司可以选择员工购买社保的参保地、参保基数和险种。例如可以为驻北京（社保成本高）的员工单买深圳劳务工医疗，及其他城市缴费较低社保；

十年专业服务品牌：骏伯人力资源，创始于2003年，经广州劳动人事部门及工商部门批准的人力资源服务机构，国内最早从事人力资源外包专业机构之一。作为中国领先、最专业的的人力资源外包专业机构，一直为客户提供最专业的人事服务。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司

服务区域：截至2012年，在我司合法社保账户挂靠的客户，已达数万人次。全国六十八城市（覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市）如广州、北京、深圳、上海等。

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非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。欢迎您的来电！

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